Titlebook: Organisationale Zusammenschlüsse im Nonprofit-Bereich; Urs Kaegi Book 2012 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesba

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,Untersuchungsergebnisse und theoretische Bezüge,Netzwerken und Strukturationstheorie (vgl. Kapitel 2). Im Folgenden dienen die Ergebnisse der Untersuchung der Reflexion des gewählten theoretischen Bezugsrahmens unter Einbezug meiner persönlichen Beobachtungen bei organisationalen Zusammenschlüssen. Es zeigt sich, dass hier die sozialen Aspekte vo

faculty

,Modell der sozialen Faktoren bei organisationalen Zusammenschlüssen,nem gelingenden Vorgehen bei organisationalen Zusammenschlüssen im Nonprofit- Bereich beitragen, darzustellen. Dabei greife ich auf die Erkenntnisse aus dem empirischen Teil sowie aus den Modellen, die ich als „sensitizing concept“ verwendet habe, zurück. Ich gehe vom zeitlichen Ablauf eines Zusamme

按等级

Diskussion,estellt: Die Erträge aus den theoretischen Bezügen, welche als „sensitizing concepts“ verwendet wurden, und die Ergebnisse aus dem empirischen Material werden gegenüber dem erarbeiteten Modell diskutiert, die inhaltlichen Erträge kommentiert, die Methode reflektiert, praktische Konsequenzen aufgezäh

外露

demote

tarbeiterInnen geprägt werden. Der Autor belegt die sozialen Faktoren empirisch und fasst den Erkenntnisgewinn zu einem Modell der zentralen Aspekte von organisationalen Zusammenschlüssen im Nonprofit-Bereich zusammen.978-3-531-18398-5978-3-531-94337-4

exostosis

SLUMP

Book 2012 Mittels empirischer Daten, erhoben bei externen BeraterInnen, wird dargelegt, wie Zusammenschlüsse organisatorisch angegangen werden, um die sozialen Aspekte der Zusammenschlüsse erfolgreich zu gestalten.Urs Kaegi dokumentiert, wie bedeutend soziale Faktoren bei organisationalen Zusammenschlüssen s

Slit-Lamp

inchoate

,Untersuchungsergebnisse und theoretische Bezüge,enden Zusammenschlüssen in Nonprofit-Organisationen beinhaltet, bisher nicht existiert. Dieses umfassende, sicherlich nicht abschliessende Modell wird im folgenden Kapitel dargestellt und stellt so den Versuch dar, die Erkenntnisse dieser Arbeit verdichtend aufzugreifen.

overhaul

gestalten? Mittels empirischer Daten, erhoben bei externen BeraterInnen, wird dargelegt, wie Zusammenschlüsse organisatorisch angegangen werden, um die sozialen Aspekte der Zusammenschlüsse erfolgreich zu gestalten.Urs Kaegi dokumentiert, wie bedeutend soziale Faktoren bei organisationalen Zusammens