Titlebook: Organisationale Wandelfähigkeit; Eine konstruktivisti Stefan Kaduk Book 2002 Springer Fachmedien Wiesbaden 2002 Elektrizitätswirtschaft.Ene

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书目名称Organisationale Wandelfähigkeit影响因子(影响力)




书目名称Organisationale Wandelfähigkeit影响因子(影响力)学科排名




书目名称Organisationale Wandelfähigkeit网络公开度




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书目名称Organisationale Wandelfähigkeit年度引用




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书目名称Organisationale Wandelfähigkeit读者反馈




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Konstruktivismus als erkenntnistheoretische Position, Tradition des Realismus, wie er insbesondere für die Naturwissenschaften typisch ist und bis zur „kognitiven Wende“ auch als epistemologisches Ideal in den Sozialwissenschaften galt. Während noch vor einigen Jahren konstruktivistische Ansätze in den Organisationswissenschaften die Ausnahme darstell

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,Entwicklung von Kriterien der Wandelfähigkeit,icht als Patentrezepte zu verstehen. Es ergibt sich bereits aus dem in dieser Arbeit vertretenen Verständnis von Organisationen und ihrer Veränderungsmöglichkeiten, dass es keinen “one best way”. geben kann. Dementsprechend tragen diese Kriterien nur in einem schwachen Sinne normativen Charakter. Wü

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,Das empirische Forschungsprojekt „Organisationale Wandelfähigkeit aus konstruktivistischer Sicht“,lversorger, davon zwei in Deutschland und eines in Österreich. Ein weiteres Unternehmen ist den deutschen Verbundunternehmen zuzurechnen. Alle vier decken jeweils die nunmehr im Zuge des Unbundling. getrennten Wertschöpfungsbereiche von der Erzeugung bis zur Verteilung ab. Zum Zeitpunkt der empirisc

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Von der Reflexion zur Gestaltung des Wandels,betriebswirtschaftlichen bzw. organisationswissenschaftlichen Denkstil. verankert. Veränderung wird im Rahmen der untersuchten Wandelarenen überwiegend als eine Umsetzung von Programmen und Konzepten verstanden, die in erster Linie auf strukturelle Veränderungen abzielen. Die Unternehmen sehen sich

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blem, could not escape the ‘old’ politics and institutions which surrounded them. The character of the relationship between different drug voluntary organisations and the world in which they were located is an important topic, and requires further consideration. Whether ‘old’ or ‘new’ in their outlo

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Stefan Kadukfice Citizenship Survey of 2003, some 17.9 million people in England and Wales had participated in formal voluntary activity over the last 12 months, devoting a total of 1.9 billion hours, a contribution worth at least £22.5 billion.. Voluntarism in Britain is clearly alive and well. Indeed, some fi

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