| 书目名称 | Organisationale Metakompetenzen | | 副标题 | Theorie, Wirkungszus | | 编辑 | Ricarda B. Bouncken | | 视频video | | | 丛书名称 | neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf) | | 图书封面 |  | | 描述 | Organisationale Kompetenzen sind für Unternehmen ein wesentlicher Faktor, um langfristig und erfolgreich am Markt agieren zu können. Sie entstehen auf der Basis von Ressourcen, die auf eine solche Art kausal und sozial vernetzt sind, dass sie kaum von der Konkurrenz imitiert werden können und das Entstehen neuer Leistungen sowie den Schutz bestehender Kompetenzen ermöglichen...Ricarda B. Bouncken geht der Frage nach, wie organisationale Kompetenzen entstehen, welche Formen sie annehmen und wie Unternehmen ihre Entwicklung beeinflussen können. Auf der Basis einer Analyse von bestehenden Organisationstheorien, Theorien zum strategischen Management und zum organisationalen Lernen und Wissen entwickelt sie eine Theorie organisationaler Kompetenzen, in die auch sprachphilosophische Theorien und die Strukturationstheorie einfließen. Sie differenziert übergreifende Metakompetenzen und ihre konkreten Ausprägungsformen und präsentiert einen eigenen Identifikations- und Messansatz, um die Bewertung organisationaler Kompetenzen zu ermöglichen und diese somit besser managen zu können.. | | 出版日期 | Book 2003 | | 关键词 | Kompetenzen; Lernen; Management; Organisation; Organistion; Personal; Strategisches Management; Wissen; neue | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-81990-1 | | isbn_softcover | 978-3-8244-9100-1 | | isbn_ebook | 978-3-322-81990-1Series ISSN 0175-8802 Series E-ISSN 2945-8129 | | issn_series | 0175-8802 | | copyright | Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2003 |
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发表于 2025-3-21 20:07:05
