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Titlebook: Organisation und Vielfalt; Modernisierungen der Stephan Meise Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Gewerkschaft.Organisationsentwic

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发表于 2025-3-21 19:08:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Organisation und Vielfalt
副标题Modernisierungen der
编辑Stephan Meise
视频video
概述Sozialwissenschaftliche Studie.Includes supplementary material:
图书封面Titlebook: Organisation und Vielfalt; Modernisierungen der Stephan Meise Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Gewerkschaft.Organisationsentwic
描述​Als vielfältige Organisationen im beschleunigten gesellschaftlichen Strukturwandel stehen Gewerkschaften heute vor differenzierten Herausforderungen. Ihre Modernisierungsfähigkeit im entscheidenden mitgliedernahen Bereich basiert auf spezifischen Handlungsbedingungen und Traditionen vor Ort. Stephan Meise untersucht am Beispiel der IG Metall gewerkschaftliche Akteursbeziehungen und Organisationskulturen in drei Regionen mit typischen Unterschieden in ökonomischen, politischen und sozialen Strukturen. In drei anschließenden betrieblichen Fallstudien werden Organisationserfolge und Probleme im Kontext von Mitgliederkampagnen und Organizing-Projekten analysiert und regionalspezifische Entwicklungspfade gewerkschaftlicher Modernisierungsprozesse herausgearbeitet. Dabei wird ein mehrdimensionaler relationaler Ansatz verwendet, der auf der Politischen Soziologie Pierre Bourdieus und der sozialstrukturellen Milieu- und Akteursforschung aufbaut.
出版日期Book 2014
关键词Gewerkschaft; Organisationsentwicklung; Organizing; Pierre Bourdieu; Soziale Milieus
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-06058-9
isbn_softcover978-3-658-06057-2
isbn_ebook978-3-658-06058-9
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2014
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发表于 2025-3-21 21:44:19 | 显示全部楼层
Anlage der empirischen Untersuchungng (4.4) werden dabei getrennt betrachtet, auch wenn sich diese Phasen in der Durchführung der Untersuchung im Sinne eines zirkulären Forschungsprozesses (vgl. Flick 2011: 122ff.) nicht selten überschnitten haben.
发表于 2025-3-22 01:43:32 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 07:20:29 | 显示全部楼层
Gewerkschaft im pfadabhängigen Erneuerungsprozesschaftliche Erneuerungsprozess ausgesetzt ist. Im Vergleich der Ergebnisse der in den vorangegangenen Kapiteln durchgeführten betrieblichen Fallstudien zeigt sich, dass sich die Vielfalt gewerkschaftlicher Traditionen im mitgliedernahen Bereich in unterschiedlichen Entwicklungspfaden der Interessenvertretung niederschlägt (12.1).
发表于 2025-3-22 09:21:45 | 显示全部楼层
Organizing in einem Callcenter in Ostdeutschlandichen Beschäftigtengruppen wahrgenommen werden und welche Folgen sich daraus für die IG Metall ergeben, ist Thema des vierten Abschnitts (11.4), dem eine abschließende Zusammenfassung der Befunde folgt (11.5).
发表于 2025-3-22 16:12:12 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 19:09:02 | 显示全部楼层
Mitgliederprojekte in der Automobilindustrieerschiedliche gewerkschaftliche Entwicklungspfade im mitgliedernahen Bereich der Gewerkschaft entstehen. In diesem Kapitel wird der im Zuge von mehreren Mitgliederprojekten erzielte Wandel der gewerkschaftlichen Arbeit in einem Betrieb der Automobilindustrie in Region 1 und damit im industriellen Kernbereich der IG Metall analysiert.
发表于 2025-3-22 22:12:20 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 01:38:28 | 显示全部楼层
Regionale Gewerkschaftskulturen und Repräsentationsbeziehungen vor Ort, die dadurch regionalspezifische Formen annehmen (8.2). Die Befunde zu den regionalen Gewerkschaftskulturen als wesentliche Schwerkräfte der gewerkschaftlichen Praxis lassen schließlich eine regionale Pfadabhängigkeit der gewerkschaftlichen Erneuerung im mitgliedernahen Bereich vermuten (8.3), der im dritten Teil weiter nachgegangen wird.
发表于 2025-3-23 09:28:55 | 显示全部楼层
Mitgliederprojekte im peripheren Hightech- Bereichührenden Gewerkschaftsakteure in ihren Beziehungen zu Management, Belegschaft und Gewerkschaft (10.2) kommen die Besonderheiten der betrieblichen Umsetzung der Mitgliederkampagnen der IG Metall zur Sprache (10.3).
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