找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Organisation und Differenz; Kritik des organisat Jochen Koch Book 2003 Springer Fachmedien Wiesbaden 2003 Arbeit.Derrida, Jacques.Foucault,

[复制链接]
楼主: Enkephalin
发表于 2025-3-25 03:22:51 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 09:03:36 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 11:39:16 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 17:49:30 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 21:44:25 | 显示全部楼层
Der Rezeptionskontext des organisationstheoretischen Diskurses der Postmoderne,er inkompatibler und widersprechender Beziehung stehen. Dies gilt für nahezu alle Wissensbereiche, in denen der Begriff bis heute Eingang gefunden hat.. Stellte man die unterschiedlichen gängigen Verwendungsweisen und Bedeutungen des Begriffes nebeneinander, so erschiene die Bezeichnung postmodern a
发表于 2025-3-26 02:05:16 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 07:39:37 | 显示全部楼层
Der philosophische Diskurs der Postmoderne,egangenen diskutierten Themenfelder der postmodernen Literatur und Architektur und die darin aufgenommene Diskussion über Ästhetik und ästhetische Erfahrung trotz der diskutierten Abgrenzungs- und Begriffsschwierigkeiten letztlich ein doch gut konturierbares Diskussionsfeld darstellen, bietet die ph
发表于 2025-3-26 09:54:25 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 14:01:26 | 显示全部楼层
Die Rezeption der Postmoderne in der Organisationsforschung,ass der grundlegende Impetus dieser Aufarbeitung in Form einer kritischen Examinierung dessen zu verstehen ist, was sich innerhalb der Organisationsforschung unter dem Begriff Postmoderne an Theoriediskussion eingestellt hat. In diesem Sinne scheint es wichtig, eine geeignete Struktur zu finden, um
发表于 2025-3-26 17:08:27 | 显示全部楼层
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-26 00:32
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表