| 书目名称 | Organisation und Differenz | | 副标题 | Kritik des organisat | | 编辑 | Jochen Koch | | 视频video | | | 概述 | Postmoderne Organisationsforschung - systematisch untersucht | | 丛书名称 | Studien zur Sozialwissenschaft | | 图书封面 |  | | 描述 | Es gibt in der jüngeren Zeit nicht viele intellektuellen Debatten, die einen so nach haltigen Einfluss auf die Theoriebildung in den verschiedensten Disziplinen gehabt haben wie die Postmoderne. Zu den Disziplinen, die sich in besonderem Maße von dieser zunächst vor allem philosophischen Debatte haben anregen lassen, gehört zweifellos die Organisationstheorie. Die Reaktionen auf die Rezeption waren heftig, und zwar sowohl auf Seiten der Befürworter als auch auf Seiten der Kritiker. Die Thesen und Themen der Postmoderne erwiesen sich als aufwühlend, die daran ange schlossenen Diskurse verzweigten sich aber schnell und verloren sich bisweilen auf etwas exotisch anmutenden Sonderwegen. Der Autor vorliegender Arbeit bringt sein Unbehagen über die Art und Weise, wie die postmoderne Philosophie in der Organisationstheorie großenteils verarbeitet wurde, gleich zu Anfang zum Ausdruck. Sein gut nachvollziehbares Unbehagen richtet sich sowohl gegen Protagonisten der Szene wie auch und insbesondere gegen die Kritiker der Postmoderne. Letzteren wird vor allem Oberflächlichkeit in der Analyse vorgeworfen und fehlende Bereitschaft, sich ernsthaft mit den Thesen der postmodernen Philosophen, vo | | 出版日期 | Book 2003 | | 关键词 | Arbeit; Derrida, Jacques; Foucault, Michel; Gegenwartsgesellschaft; Luhmann; Lyotard, Jean-Francois; Moder | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-663-10963-1 | | isbn_softcover | 978-3-531-14056-8 | | isbn_ebook | 978-3-663-10963-1 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2003 |
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发表于 2025-3-21 19:36:32
