找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: New Work: Souveränität im postdigitalen Zeitalter; Zeitenwende für Unte Benjamin Berend,Michaela Brohm-Badry Book 2020 Springer Fachmedien

[复制链接]
楼主: 拖累
发表于 2025-3-25 03:57:24 | 显示全部楼层
,„Digitales Athen“ – Wohin führt die Digitalisierung?,igitalen Athen“. In technik-optimistischer Tradition stellte er sich darunter eine Gesellschaft vor, in der Maschinen den Großteil der Arbeit verrichten würden. Was im antiken Griechenland die Sklaven für die Athener Vollbürger leisteten, könnten zukünftig Computer und Roboter für einen Großteil der
发表于 2025-3-25 08:58:20 | 显示全部楼层
Was ist New Work?,bereits zu Beginn der 1980er Jahre – und zwar als Antwort auf zwei gesellschaftliche Herausforderungen: zum einen die Beseitigung unbefriedigender, auslaugender und letztlich gesundheitsschädlicher Arbeit, zum anderen der Umgang mit der Automatisierung von Arbeitsplätzen.
发表于 2025-3-25 15:19:37 | 显示全部楼层
New Work II: Die organisationale Ebene,d unserer Gesellschaften bedingt, dass der Großteil unserer Arbeit in Organisationen geleistet wird. Gegenwärtig kursieren dementsprechend auch unter dem Label „New Work“ eine ganze Reihe organisationsbezogener Konzepte, die dem Anliegen „mehr Freude in die Arbeitswelt“ zu bringen, Rechnung tragen w
发表于 2025-3-25 17:31:39 | 显示全部楼层
Einleitung,ern vor allem in dem Sinne, souverän das zu tun, was man, in den Worten des New Work-Pioniers Fritjof Bergmann „wirklich, wirklich will“. Bergmann legte in den 1980er Jahren in Feldexperimenten den Grundstein für New Work und intendierte damit eine neue Arbeitskultur, die Menschen stärkt.
发表于 2025-3-25 21:39:04 | 显示全部楼层
Was ist New Work?,bereits zu Beginn der 1980er Jahre – und zwar als Antwort auf zwei gesellschaftliche Herausforderungen: zum einen die Beseitigung unbefriedigender, auslaugender und letztlich gesundheitsschädlicher Arbeit, zum anderen der Umgang mit der Automatisierung von Arbeitsplätzen.
发表于 2025-3-26 02:55:59 | 显示全部楼层
New Work II: Die organisationale Ebene,d unserer Gesellschaften bedingt, dass der Großteil unserer Arbeit in Organisationen geleistet wird. Gegenwärtig kursieren dementsprechend auch unter dem Label „New Work“ eine ganze Reihe organisationsbezogener Konzepte, die dem Anliegen „mehr Freude in die Arbeitswelt“ zu bringen, Rechnung tragen wollen.
发表于 2025-3-26 04:44:52 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 09:03:59 | 显示全部楼层
New Work: Souveränität im postdigitalen Zeitalter978-3-658-29684-1Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
发表于 2025-3-26 14:52:57 | 显示全部楼层
,New Work I – Die individuelle Ebene,Da das Erlernen des . eine Bildungsaufgabe ist, weist es sowohl individuelle als auch politische Bezüge auf. Schließlich bildet Freiheit . Kern westlicher liberal-demokratischer Gesellschaftsordnungen. Individuelle, politische und ökonomische Freiheiten werden qua Verfassung garantiert und genießen höchste Priorität.
发表于 2025-3-26 17:28:07 | 显示全部楼层
New Work im 21. Jahrhundert,Nimmt man das New-Work-Ideal selbstkonkordanter, souveräner und Wohlbefinden erzeugender Arbeit ernst, erfordert dies letztendlich in der Konsequenz ein Denken, welches über die individuelle und organisationale Ebene hinausgeht und politische Verhältnisse in den Blick nimmt.
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-2 02:49
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表