Titlebook: New Public Management in der deutschen Arbeitsverwaltung; Zwischen Anreiz und Dirk Salmon Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ei

Oligarchy

paroxysm

Dirk Salmon hat sich kontinuierlich um die weitere Ausgestaltung des Sanktionssystems und die Anpassung an die sich verändernden gesellschaftlichen Bedürfnisse und Erwartungen bemüht. Vor allem drei, zum Teil gegenläufige Entwicklungslinien lassen sich aus heutiger Sicht ausmachen: die Betonung des . und der W

制度

混乱生活

ADAGE

Dirk Salmonn hat sich kontinuierlich um die weitere Ausgestaltung des Sanktionssystems und die Anpassung an die sich verändernden gesellschaftlichen Bedürfnisse und Erwartungen bemüht. Vor allem drei, zum Teil gegenläufige Entwicklungslinien lassen sich aus heutiger Sicht ausmachen: die Betonung des . und der

Plaque

TAIN

2946-0301 rientierung von Mitarbeitern der Jobcenter beurteilt werden Seit den Hartz-Reformen stehen die Auswirkungen auf die Bezieher sozialer Dienstleistungen im Mittelpunkt des öffentlichen und wissenschaftlichen Interesses. Weitgehend unbeachtet blieb hingegen der – in Tradition des New Public Management

流浪

Book 2016resses. Weitgehend unbeachtet blieb hingegen der – in Tradition des New Public Management interpretierbare – Wandel der Arbeitsbedingungen innerhalb der Arbeitsverwaltung selbst..Die vorliegende Abhandlung schließt diese Forschungslücke und rückt die Beschäftigten der Jobcenter in den personalwirtsc

aesthetic

令人作呕

,Der Kulturwandel des öffentlichen Dienstes,blic Management (NPM), erhalten auch in Deutschland betriebswirtschaftlich abgeleitete Managementmethoden Einzug in öffentliche Amtsstuben. Die Reformmaßnahmen gehen dabei weit über die bloße Implementierung verschiedener privatwirtschaftlich erprobter Werkzeuge hinaus.