| 书目名称 | Neue Herausforderungen im Personalmanagement |
| 副标题 | Best Practices - Reo |
| 编辑 | Peter M. Wald (lehrt im Fachbereich Wirtschaftswis |
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| 概述 | Best Practices im Personal-Management |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Die Erwartungen der Unternehmen an das Personalmanagement steigen. Dies ist eine Ursache für die permanenten und alle Teilbereiche erfassenden Veränderungsprozesse. Das Buch greift laufende und anstehende Reorganisationsmaßnahmen im Bereich des Human Resource Managements auf. Neben einer umfassenden theoretischen Einordnung der Anforderungen und Prozesse beschreiben die Autoren konkrete Herangehensweisen. Ziel ist es, Erfahrungen und ein interdisziplinäres Gesamtbild dieser Veränderungen zu vermitteln, Tendenzen der weiteren Entwicklung darzustellen und Entscheidungsempfehlungen für Akteure in den Unternehmen zu geben, die vor konkreten Reorganisationsmaßnahmen stehen:..- Reorganisation und Prozessmanagement .- Wissensintegration als Innovationsanstoß.- Personalmanagement aus Beratersicht.- Change Management in Personalbereichen.- Personalarbeit in Mittel- und Osteuropa.- Globalisierung der HR-Funktion.- Wertorientiertes Personalmanagement.- Diversity.- Post-Merger-Integration im Personalbereich.- Personalmanagement in Regionalbanken.- HR Shared Services.- Outsourcing von Personaldienstleistungen.- Recruitment Outsourcing..In einer zusammenfassenden Darstellung werden Aussagen zu d |
| 出版日期 | Book 2005 |
| 关键词 | Business Process Outsourcing; Change Management; Human Resource Management; Outsourcing; Personal; Person |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-97867-7 |
| isbn_ebook | 978-3-322-97867-7 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2005 |
发表于 2025-3-21 18:25:55
