Titlebook: Neue Erlösquellen oder Konsolidierung? – Geschäftsmodelle der Banken und Sparkassen auf dem Prüfstan; Beiträge des Duisbur Werner Böhnke,Be

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书目名称Neue Erlösquellen oder Konsolidierung? – Geschäftsmodelle der Banken und Sparkassen auf dem Prüfstan影响因子(影响力)




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书目名称Neue Erlösquellen oder Konsolidierung? – Geschäftsmodelle der Banken und Sparkassen auf dem Prüfstan网络公开度




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书目名称Neue Erlösquellen oder Konsolidierung? – Geschäftsmodelle der Banken und Sparkassen auf dem Prüfstan年度引用




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Occupation

,Banken zwischen Regulierung und Digitalisierung – Geschäftsmodelle unter Stress,arten. Derweil favorisiert die Aufsicht zentral gesteuerte Modelle, obwohl dezentral organisierte Strukturen effizienter wären und erwiesenermaßen auch erfolgreich sind, wie die Genossenschaftliche FinanzGruppe zeigt.

项目

äftspolitische Herausforderung.Includes supplementary materi.Dieses Buch zeigt, dass sich die Situation nationaler und internationaler Banken weiterhin verschärft. Neben der fortlaufenden Niedrigzinsphase und den erhöhten regulatorischen Anforderungen, die sich nachhaltig und negativ auf die Gewinn-

Itinerant

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AMITY

WAX

NORM

Lars Hillec area.Examines the effects of law on the lives of workers, .Our basic assumption about the law is that it is designed to operate fairly and openly. But with human beings as the ultimate decision makers, how do we prevent discrimination within the legal arena, and how does the law decide whether oth

debble

Reinert Nicolas we prevent discrimination within the legal arena, and how does the law decide whether others have behaved in a discriminatory manner? .Social Consciousness in Legal Decision Making. examines four controversial areas involving people’s perceptions of others—racial profiling, affirmative action, work

DENT

Stefan Jentzsch,Wolfgang Menig we prevent discrimination within the legal arena, and how does the law decide whether others have behaved in a discriminatory manner? .Social Consciousness in Legal Decision Making. examines four controversial areas involving people’s perceptions of others—racial profiling, affirmative action, work