Titlebook: Nachhaltig leistungsfähig bleiben; Praxis-Tipps für den Claudia Kraaz Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenz

宪法没有

,Dr. Eva Jaisli, CEO PB Swiss Tools und Vizepräsidentin Swissmem: „Jeder muss sich aktiv um seine Gebleiben – sei es mit physischen Aktivitäten oder Coaching. Jaisli propagiert eine flache Führung, bei der die Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse und in die Erarbeitung von neuen Zielsetzungen involviert werden. Denn das stärke ihre Motivation. Die grössten Reibungsverluste entstehen ihrer Meinung nach, wenn Informationen nicht geteilt werden.

使习惯于

人类

resuscitation

Grasping

热心助人

,Dr. Barbara Aeschlimann, Geschäftsführerin der Zürcher Gesellschaft für Personal-Management: „Es giss es eine Ausbildung der Führungskräfte und eine individualisierte Vorgehensweise brauche. Bezüglich Burnouts stellt sie eine Zunahme bei den jüngeren Mitarbeitenden fest, dies aufgrund des Vergleichs-Drucks, z. B. über Social Media, und einer zunehmenden Orientierungslosigkeit in unserer Gesellschaft.

可互换

一窝小鸟

,Roland Diggelmann, CEO Smith + Nephew: „Führung beginnt mit Kultur“,tie, Ineffizienz und Administration. Auftanken kann er vor allem beim Sport. Zudem hat er die Fähigkeit, sehr gut abzuschalten, nach vorne zu schauen und sich auf das zu konzentrieren, was er verändern kann.

Narcissist

展览

,Christina Trelle, Head of Human Resources Swiss (Mitglied der Lufthansa Group): „Der Umgang mit Fehzuerkennen und mit den Betroffenen zu sprechen, wenn man mit etwas unzufrieden sei. Die Vorgesetzten müssen wachsam bleiben und Belastungssituationen ansprechen, worin die SWISS ihre Führungskräfte ausbildet.