| 书目名称 | Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht |
| 编辑 | Henrik Steinhaus |
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| 丛书名称 | Strategische Unternehmungsführung |
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| 描述 | Mitarbeiterbeteiligungen bieten Unternehmen Vorteile für die Ressourcenbeschaffung und -bindung sowie Ausgestaltung regulativer, normativer und kognitiver Gegebenheiten im Unternehmen. Mit Hilfe dieser Vorteile können wirkungsstarke Beteiligungsformen die Überwindung von Unternehmenskrisen unterstützen. Henrik Steinhaus selektiert geeignete Beteiligungsformen, die in spezifischen Krisensituationen von Unternehmen positive Wirkung entfalten. Der Autor stellt ein Implementierungsmodell vor, das eine Anleitung für die Einführung von Mitarbeiterbeteiligungen in Krisenunternehmen bietet und den Implementierungserfolg unterstützt. |
| 出版日期 | Book 2011 |
| 关键词 | Betriebswirtschaftslehre; Implementierung; Personalmanagement; Unternehmenserfolg; Unternehmensführung |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6122-8 |
| isbn_softcover | 978-3-8349-2610-4 |
| isbn_ebook | 978-3-8349-6122-8Series ISSN 2945-8854 Series E-ISSN 2945-8862 |
| issn_series | 2945-8854 |
| copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011 |
发表于 2025-3-21 17:33:53
