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Titlebook: Menschenkenntnis für Führungskräfte; Die 42 wichtigsten P Ludwig Rosner Textbook 1996 Springer Fachmedien Wiesbaden 1996 Beamte.Corporate I

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发表于 2025-3-21 16:20:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Menschenkenntnis für Führungskräfte
副标题Die 42 wichtigsten P
编辑Ludwig Rosner
视频video
概述Bewerber und Mitarbeiter treffender beurteilen
图书封面Titlebook: Menschenkenntnis für Führungskräfte; Die 42 wichtigsten P Ludwig Rosner Textbook 1996 Springer Fachmedien Wiesbaden 1996 Beamte.Corporate I
出版日期Textbook 1996
关键词Beamte; Corporate Identity; Darstellung; Führungskräfte; Mitarbeiter; Mode; Personal; Personalauswahl; Persö
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-87094-0
isbn_softcover978-3-409-18882-1
isbn_ebook978-3-322-87094-0
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 1996
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书目名称Menschenkenntnis für Führungskräfte影响因子(影响力)




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发表于 2025-3-21 23:03:58 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 03:49:40 | 显示全部楼层
,Eigenständige, gestaltende, leistungsbereite Typen,it zu entwickeln und zu pflegen, wie dies am deutlichsten beim Pragmatiker geschieht. Andere haben die Eigenart entwickelt, ihren Lebensrahmen frei zu gestalten oder zu sprengen, wie das etwa beim Kreativen der Fall ist. Gemeinsam ist ihnen das Streben nach Selbständigkeit, Leistung und Einfluß.
发表于 2025-3-22 07:55:26 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 09:10:20 | 显示全部楼层
Typus und Motive,t und sucht Geltung, der Star möchte glänzen, der Dominator dominieren ... Schwieriger ist es schon, in die Motivationsstruktur eines Introvertierten oder Beamten zu blicken. Dazu verhilft das Studium des jeweiligen Persönlichkeitstypus. Hat man ihn im Ganzen erfaßt, ergeben sich fast zwangsläufig d
发表于 2025-3-22 14:40:57 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 19:27:41 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 21:36:14 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 02:37:11 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 05:55:59 | 显示全部楼层
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