Titlebook: Menschen und Organisationen im Wandel; Ein interdisziplinär Andreas Steffen Book 2019 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv

TIGER

ätzliche Perspektiven.Enthält innovative Tipps und praxisger.Dieses Buch beschreibt innovative und etablierte Methoden von Veränderungsprozessen.Dieses Buch bietet innovative Tipps und praxisgerechte Vorgehensweisen für Führungskräfte, Changemanager und Personalmanager, die ihr Handwerkszeug erweite

Occupation

,Prozessmanagement: Bitte zunächst analysieren, dann erst optimieren,reitung und Handlung sind nicht nur für Caesar wichtige Schritte auf dem Weg des Wandels gewesen, wie das Beispiel von Team X zeigt. Die Veränderungskurve nach Elisabeth Kübler-Ross wiederum zeigt, wie ungeplante Wechsel ablaufen – und wie man sich darauf vorbereiten kann.

PALL

brassy

Monocle

Nonthreatening

单挑

,Fakten für die Kristallkugel: Data Science und Coaching,n Aspekten bei, die in diesem Kapitel ganz ohne Kristallkugel betrachtet werden. Warum Architekten Power haben, weshalb Data Scientists auch Coaches sind und was ein Nussknacker mit Datenanalyse zu tun hat, beschreibt Dr. Paul von Bünau, Managing Director der idalab GmbH, im Interview.

GILD

,New Work für und mit sich selbst,Sven Franke weiter ins Eingemachte geht. Dort dreht es sich um aufzubauendes Vertrauen und abzulegende Masken, um Mitbestimmung und Muskelkater sowie um die Frage, ob New Work vielleicht New Life heißen sollte.

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