Titlebook: Marketing und Business Development in Kanzleien; Claudia Schieblon Book 2023Latest edition Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exk

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Astrid Altmann Forbesampfmitteln begegnen könnte. Es machte sich der Einbau von Kühlaggregaten notwendig. Die Firma Brown, Boveri & Cie. A.G. in Mannheim, die in erster Linie mit der Lieferung beauftragt war, schuf in ihrer Kältemaschinenwerkstatt in Ladenburg am Neckar einen großen Klimaraum, in dem ein Panzer aufgeste

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Kanzleikultur und Branding,auen und die Sozietäten so bei der Differenzierung von Wettbewerbern zu unterstützen, bleibt jedoch eine besondere Herausforderung. Der Unternehmenskulturansatz bietet Zugänge zum Verständnis von Kanzleikulturen, die auch für das Branding wertvolle Impulse geben können und lädt zu einem tiefergehend

BADGE

Externe Kommunikation in Anwaltskanzleien,ischen Besonderheiten dieser freiberuflichen Partnerschaft von Hochleistungs-Juristen sind bekannt, wie etwa ihr Verschwiegenheitsethos und ihr Fachjargon, ebenso wie unklare Führungsstrukturen, Konkurrenzdenken und Wissenssilos in Anwaltssozietäten. Sie erschweren eine effiziente Strategiebildung,

GILD

,Die Tücken der Pressearbeit,ngewiesen, ihre Erkenntnisse einem komplett unwissenden Publikum verständlich zu machen: Anwälte ihren Mandanten, Journalisten ihren Lesern. Deshalb ist es erstaunlich, wie viel Reibereien, Enttäuschungen und Frustrationen es noch immer auf beiden Seiten gibt. Höchste Zeit, dass sich das ändert.

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Interne Kommunikation in Professional Service Firms, erheblich an Bedeutung gewonnen hat. Damit ist die Weitergabe von Wissen und Informationen innerhalb einer Organisation gemeint. Das schließt die Kommunikation zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitenden (Top-Down und Bottom-Up), als auch den Austausch aller Mitarbeitenden untereinander (Side

Coordinate

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Social Media Marketing, Großteil ihres täglichen Wirkens in eigener Profession unterwegs sind, schließen sich in einem Unternehmen zusammen. Man könnte fast meinen, bei Social Media handelt es sich also um den alltaggewordenen Albtraum eines jeden Kommunikationsverantwortlichen, der vor allem um einen einheitlichen Markta

fledged

,Die „bewegte“ Kanzlei – Videoproduktionen für Anwälte,ert, sind diese in Kanzleien jetzt nicht mehr wegzudenken. Die Videotelefonie hat die klassische Telefonie abgelöst, Videokonferenzen machen viele eindrucksvolle Besprechungsräume in Kanzleien obsolet und Webinare ersetzen Präsenzveranstaltungen. Die persönlichen Begegnungen mit Mandanten und Bewerb

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,Personalmarketing – Praxisbericht aus einer Großkanzlei,zw. eine Marke nicht das hält, was es „versprochen“ hat? Wie lassen sich Antworten darauf auf das Personalmarketing übertragen? Claudia Trillig, Director HR von Baker McKenzie Deutschland, spannt den Bogen vom Markenversprechen zum Personalmarketing. Anhand von fünf Kernthesen zum Personalmarketing