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Titlebook: Managementkompetenzen der Gegenwart und Zukunft; Welche Skills brauch Enrico Sass Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exk

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楼主: malignant
发表于 2025-3-26 21:52:23 | 显示全部楼层
nisse aus 75 Reflexionsgesprächen.Anschauliche VisualisierunDieses Fachbuch gibt einen praxisnahen Einblick in die Anforderungen an gegenwärtige und zukünftige Führungskräfte. Hierzu wurden 75 Reflexionsgespräche mit Expert*innen aus wissensintensiven Unternehmen geführt und ausgewertet. Zu den Expe
发表于 2025-3-27 04:08:18 | 显示全部楼层
,Dynamische Fähigkeiten,ierung von Mitarbeiter*innen im Kontext von Innovationsvorhaben. Zuallerletzt werden Aspekte einer Innovationskultur beleuchtet. Es wird auf innovationsfördernde Fähigkeiten näher eingegangen. Am Ende des Kapitels werden die Ergebnisse mittels einer Mind Map visualisiert. Zudem werden zusammenfassende Fragen für eine Reflexion präsentiert.
发表于 2025-3-27 08:15:59 | 显示全部楼层
75 Expert*innen als Reflexionsgrundlage,Gesprächspunkt zu erzeugen. Die im weiteren Verlauf präsentierten Erkenntnisse beruhen somit auf einer Wissensgenerierung, die durch die jeweilige Expertin, den jeweiligen Experten und dem Autor des Buches erfolgt. Eine weitere Interpretation der reflektierten Erkenntnisse wird durch den Autor des vorliegenden Buches vollzogen.
发表于 2025-3-27 10:04:43 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 16:16:46 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 18:44:47 | 显示全部楼层
Entwicklung von Mitarbeiter*innen,n. Hierzu zählen bspw. die Übertragung von Verantwortung, Projektarbeit und die Integration in zukünftige Netzwerke. Am Ende des Kapitels werden die Ergebnisse mittels einer Mind Map visualisiert. Zudem werden zusammenfassende Fragen für eine Reflexion präsentiert.
发表于 2025-3-28 01:18:28 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 05:04:23 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 07:18:04 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 11:51:48 | 显示全部楼层
chen Strategieverständnis beschäftigen, Ansätze zur Kompetenzsystematisierung aufzeigen sowie Kriterien für ein Anforderungsprofil für (zukünftige) Führungskräfte verdeutlichen. .Das Buch richtet sich an Manage978-3-662-67705-6978-3-662-67706-3
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