Titlebook: Management-Trainings; Den Nutzen steigern Christoph Warhanek Book 2005 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH

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,Training — was es ist und was es kann,Ersten verändern sich technologische, ökonomische, rechtliche und soziale . der Organisationen, was den Anteil der Fachschulungen an der Arbeitszeit beständig steigert; zum Zweiten wandelt sich auch der Charakter von . selbst immer schneller, drittens werden die Anforderungen an die . in Organisationen immer komplexer.

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Die Beziehung Trainer-Klient,hen einem Medizinmann, der die Leiden seiner Patienten zwar spürbar lindert, ihre Heilung aber geschickt hinauszögert... Viele seiner Patienten werden ihn loben und preisen... und werden ihn immer wieder brau-chen...“

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Interventionstechnik zweiter Ordnung, sind sich enger mit der professionellen Planung von Trainings auseinander setzen müssen oder wollen. Alle Ausführungen befassen sich schwerpunktmäßig mit den internen Trainings zweiter Ordnung mit ihren komplexen Anforderungen an Auftraggeber, Trainer und Klienten:

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Overview: Trainings professionell planen und durchführen, die Qualität sichern978-3-409-14278-6978-3-322-84630-3

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Training und lernende Organisation,Zur Beantwortung der Frage, inwieweit das berufsbezogene Training relevant für die lernende Organisation ist oder sein kann, ist ein Blick auf den Prozess des Zustandekommens von Trainings beziehungsweise Trainingsprojekten aus Sicht der Organisation nützlich. Dies wird im folgenden Abschnitt untersucht.

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