Titlebook: Management-Trainings; Den Nutzen steigern Christoph Warhanek Book 2005 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH

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书目名称Management-Trainings影响因子(影响力)




书目名称Management-Trainings影响因子(影响力)学科排名




书目名称Management-Trainings网络公开度




书目名称Management-Trainings网络公开度学科排名




书目名称Management-Trainings被引频次




书目名称Management-Trainings被引频次学科排名




书目名称Management-Trainings年度引用




书目名称Management-Trainings年度引用学科排名




书目名称Management-Trainings读者反馈




书目名称Management-Trainings读者反馈学科排名

招人嫉妒

,Was sich trainieren lässt: Eine organisationsbezogene Systematik, unpassenden Trainern für eine unpassende Auswahl an Teilnehmern einkaufen. Aber auch für die Trainer und vor allem für die Teilnehmer ist oft nur scheinbar klar, welchem Ziel und Zweck die Veranstaltung nun wirklich dient. All dies kostet Zeit und Geld und behindert die Organisation beim Aufbau wirklicher Lernstrukturen.

通知

凶残

,Was sich trainieren lässt: Eine organisationsbezogene Systematik,rd verhindert, dass beispielsweise weniger erfahrene Auftraggeber mit der vermeintlich günstigsten Offerte ein für ihre Ziele unpassendes Training mit unpassenden Trainern für eine unpassende Auswahl an Teilnehmern einkaufen. Aber auch für die Trainer und vor allem für die Teilnehmer ist oft nur sch

刺耳

Die Beziehung Trainer-Klient,hen einem Medizinmann, der die Leiden seiner Patienten zwar spürbar lindert, ihre Heilung aber geschickt hinauszögert... Viele seiner Patienten werden ihn loben und preisen... und werden ihn immer wieder brau-chen...“

CLEFT

暗讽

Planung von Trainings zweiter Ordnung, die Planung einer Teilnahme bestimmter Personen an organisations-externen Seminaren oder für Fach-und Verhaltensschulungen fallen manche Schritte weg oder weniger diffizil aus. Daher soll im Folgenden diese anspruchsvollste Variante von Planung erörtert werden.

爱管闲事

acquisition

TIGER