Titlebook: Management von Netzwerkorganisationen; Beiträge aus der "Ma Jörg Sydow Book 20064th edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden G

河潭

Ökonomische Analyse von Unternehmensnetzwerkenehmen zunehmend Anwendung. Es wird die Auffassung vertreten, daß die Entstehung von Unternehmensnetzwerken auf eine Verschärfung der wettbewerblichen Anforderungen in bezug auf Innovation, Schnelligkeit, Qualitat und Kosten zurückzuführen ist. Ziel von Unternehmensnetzwerken ist es, durch eine koord

Custodian

Saline

匍匐

Vertrauen, Opportunismus und Kontrolle-Eine empirische Analyse von Joint Venture-Beziehungen vor demransaktionskostentheorie zu diskutieren. Ausgehend von einer kritischen Auseinandersetzung mit dem auf der Opportunismusannahme aufbauenden Kontrollverständnis der Transaktionskostentheorie wird die Wirkung von Vertrauen als kontrollreduzierender Mechanismus analysiert. Die Ergebnisse zeigen zum ein

感激小女

熔岩

mastopexy

Die Internet-Unterstützung Virtueller Unternehmenrt. Es lohnt sich deshalb, die aktuellen Veränderungen in den Unternehmensstrakturen aufzugreifen. Der folgende Beitrag beschreibt das Virtuelle Unternehmen als eine durch Internet unterstützte neue Organisationsform. Dabei begegnet er dem Problem, daß weder über die kommerzielle Internet-Nutzung, n

GROVE

Allianzmanagementkompetenz - Entwicklung und Institutionalisierung einer strategischen Ressource Unternehmen liefert folgende Ergebnisse: Die Aufgaben des Multi-Allianzmanagements sind von strategischer Bedeutung und erfordern spezifische Institutionen, Prozesse sowie Instrumente und Methoden. Allianzmanagementkompetenz resultiert aus der systematischen Reflexion der Kooperationserfahrungen un

kindred

Störungen zwischenbetrieblicher Kooperation - Eine Fallstudie zum Grenzstellenmanagement in der Autobeide Seiten. Es gibt jedoch wenig Kenntnisse über die Voraussetzungen und Probleme von zwischenbetrieblichen Kooperationsbeziehungen. Bislang dominieren in der Literatur strategische Kooperationskonzepte, bei denen soziale Prozesse weitgehend ausgeklammert bleiben. Im folgenden werden Ansatzpunkte

盟军

Mitbestimmung und logistische Ketteetriebsrates. Im Rahmen systemischer Rationalisierung erweist sich das traditionelle Modell betrieblicher Mitbestimmung als unzulänglich. Die Betriebsbezogenheit der Mitbestimmungsrechte im Betriebsverfassungsgesetz ist kaum kompatibel mit den komplexen unternehmerischen Entscheidungsstrukturen in „