Titlebook: Management von Netzwerkorganisationen; Beiträge aus der "Ma Jörg Sydow Book 20033rd edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden G

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Effizienz und Autonomie in Zulieferungsnetzwerken — Zum strategischen Gehalt von Kooperationntrationstendenzen — neue Formen der Dezentralisierung zu beobachten. Davon ist sowohl die Betriebsförmigkeit der Produktion als auch die Marktförmigkeit der unternehmensübergreifenden Austauschprozesse betroffen. Zwischen „Hierarchie“ und „Markt“ drängen sich neue Koordinationsformen, die mit Begri

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Vertrauen und Macht in zwischenbetrieblichen Kooperationen — zur Rolle von Wirtschaftsrecht und Wirtund dem Gedanken auseinander, daß Macht als ein Mechanismus rekonstruiert werden kann, der in seiner funktionalen Wirkungsweise ähnlich strukturiert ist wie Vertrauen. Der zweite Teil basiert auf empirischen Beobachtungen und untersucht aus einer vergleichenden Perspektive (Deutschland und Großbrita

Connotation

Wissensintensiv durch Netzwerkorganisation — Strukturationstheoretische Analyse eines wissensintensindprobleme und mögliche Lösungsansätze der Wissensorganisation ausgelotet. Der aus einer strukturationstheoretischen Perspektive analysierte Netzwerkfall zeigt, daß insbesondere mit der Organisation von Expertenwissen verbundene Probleme durch eine adäquate Netzwerkorganisation gelöst werden können.

Crayon

Interorganisationales Lernen: Lernen in, von und zwischen Organisationenrogene Ansätze des organisationalen Lernens dienen als mögliche Quelle für eine Anwendung auf der Interorganisationsebene. Allerdings wird hier besonders die Unbestimmtheit des dem organisationalen Lernen zugrundeliegenden Organisationsbegriffes offensichtlich. Systemtheoretische Ansätze verdeutlich

exceptional

Die Internet-Unterstützung Virtueller Unternehmenhrt. Es lohnt sich deshalb, die aktuellen Veränderungen in den Unternehmensstrukturen aufzugreifen. Der folgende Beitrag beschreibt das Virtuelle Unternehmen als eine durch Internet unterstützte neue Organisationsform. Dabei begegnet er dem Problem, daß weder über die kommerzielle Internet-Nutzung,

Compassionate

cogent

Mitbestimmung und logistische Ketteetriebsrates. Im Rahmen systemischer Rationalisierung erweist sich das traditionelle Modell betrieblicher Mitbestimmung als unzulänglich. Die Betriebsbezogenheit der Mitbestimmungsrechte im Betriebsverfassungsgesetz ist kaum kompatibel mit den komplexen unternehmerischen Entscheidungsstrukturen in „

evanescent

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