| 书目名称 | Macht und kognitive Flexibilität |
| 副标题 | Eine Analyse von Ges |
| 编辑 | Kathrin Haberle |
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| 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Die Arbeit untersucht die Unterschiede von Kognitionsstrukturen von Managern, die entweder in Personalunion die Position des Board-Vorsitzenden und den Vorsitz in der Geschäftsführung innehaben oder von Managern, die nur den Vorsitz in der Geschäftsführung bekleiden. Die Arbeit knüpft damit aus kognitionstheoretischer Sicht an Corporate Governance-Überlegungen im anglo-amerikanischen Rechtsraum an, in deren Zentrum die Idee steht, künftig im Zuge einer Stärkung der Unabhängigkeit des Boards beide Positionen zu trennen. Die gewonnenen Ergebnisse der Studie legen den Schluss nahe, dass Geschäftsführungen mit Board-Vorsitz eine höhere kognitive Flexibilität aufweisen als Geschäftsführungen ohne Board-Vorsitz. |
| 出版日期 | Book 2013 |
| 关键词 | Corporate Governance; Kognitive Flexibilität; Macht |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4476-4 |
| isbn_softcover | 978-3-8349-4475-7 |
| isbn_ebook | 978-3-8349-4476-4 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 |
发表于 2025-3-21 19:56:42
