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Titlebook: Macht und Mikropolitik in multilingualen Teams; Sprachkompetenz als Katharina Gläsener Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein T

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楼主: Concave
发表于 2025-3-23 11:52:22 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 16:13:58 | 显示全部楼层
Betriebliche Personalpolitikhttp://image.papertrans.cn/m/image/620872.jpg
发表于 2025-3-23 21:19:24 | 显示全部楼层
Forschungskontext: multilinguale Teams in multinationalen Unternehmen,rk liegt auf multinationalen Unternehmen als Kontext der Studie (2.2). Von zentralem Interesse sind dabei Sprache und Macht als Herausforderungen für die Zusammenarbeit in multilingualen Teams in multinationalen Unternehmen (2.3).
发表于 2025-3-24 01:00:43 | 显示全部楼层
Methodisches Vorgehen,rkenntnisse zu Macht und Mikropolitik in multilingualen Teams. Nachdem die theoretischen Grundlagen gelegt wurden, wird nachfolgend der Ablauf der beiden qualitativen empirischen Studien erläutert. Nach einer Vorstellung der Forschungsfragen (4.1) und einer allgemeinen Einführung in die methodischen und methodologischen Überlegungen (4.2 und 4.3),
发表于 2025-3-24 04:26:55 | 显示全部楼层
Fazit: Zusammenfassung der zentralen Erkenntnisse,ht, Mikropolitik, Teams und Sprache multidisziplinär aufgearbeitet. Interessanterweise gibt es bisher keine Studie, die sich auf Mikropolitik in multilingualen Teams fokussiert. Darauf aufbauend wurde in zwei qualitativen Studien empirisch untersucht, wie Macht und Mikropolitik in multilingualen Teams konzeptualisiert werden können.
发表于 2025-3-24 06:43:49 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 13:32:14 | 显示全部楼层
Einleitung,ngigste Form der organisationalen Zusammenarbeit (Salas, Cooke & Rosen 2008), sondern sie setzen sich häufig aus Mitarbeitern mit unterschiedlichen Muttersprachen zusammen, wodurch multilinguale Teams immer mehr zur Regel werden (Neeley 2013; Lüdi, Höchle Meier & Yanaprasart 2016: 29). Eine multilin
发表于 2025-3-24 16:21:52 | 显示全部楼层
Forschungskontext: multilinguale Teams in multinationalen Unternehmen,rk liegt auf multinationalen Unternehmen als Kontext der Studie (2.2). Von zentralem Interesse sind dabei Sprache und Macht als Herausforderungen für die Zusammenarbeit in multilingualen Teams in multinationalen Unternehmen (2.3).
发表于 2025-3-24 21:10:22 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 02:26:42 | 显示全部楼层
Methodisches Vorgehen,rkenntnisse zu Macht und Mikropolitik in multilingualen Teams. Nachdem die theoretischen Grundlagen gelegt wurden, wird nachfolgend der Ablauf der beiden qualitativen empirischen Studien erläutert. Nach einer Vorstellung der Forschungsfragen (4.1) und einer allgemeinen Einführung in die methodischen
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