| 书目名称 | Macht und Mikropolitik in multilingualen Teams |
| 副标题 | Sprachkompetenz als |
| 编辑 | Katharina Gläsener |
| 视频video | |
| 概述 | Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Sprachdiversität |
| 丛书名称 | Betriebliche Personalpolitik |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Katharina Gläsener betrachtet in diesem Buch Sprache als eigenständige Diversitätsdimension und präsentiert Macht in multilingualen Teams als dynamischen Prozess. Auf Basis von zwei qualitativen Studien wird verdeutlicht, dass sich Macht in multilingualen Teams in interessengeleiteten Aushandlungen der Teamsprache, der situativen Anwendung von Mikropolitik und subtilen sowie expliziten sprachbasierten Ausgrenzungen einzelner Teammitglieder zeigt. Dabei kann die individuelle Sprachkompetenz eine wichtige Machtquelle sein. Auf dieser Grundlage gibt Katharina Gläsener Handlungsempfehlungen für einen kooperativen Umgang mit sprachlicher Vielfalt und zeigt, wie multilinguale Teams bestmöglich in ihrer täglichen Zusammenarbeit unterstützt werden können. |
| 出版日期 | Book 2019 |
| 关键词 | Einflusstaktiken; Diversität; Diversity Management; Machttaktiken; multikulturelle Teamarbeit; Sprache |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-23829-2 |
| isbn_softcover | 978-3-658-23828-5 |
| isbn_ebook | 978-3-658-23829-2Series ISSN 2628-2011 Series E-ISSN 2628-202X |
| issn_series | 2628-2011 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019 |
发表于 2025-3-21 17:10:09
