Titlebook: Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit; Wettbewerbsvorteile Martin Kröll,Herbert Schnauber Book 1997 Springer-Verlag Berlin

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,Gruppenarbeit als Kernstück schlanker Fertigung — Erfahrungen mit effizienter und attraktiver GruppUm unsere Vorstellungen von Gruppenarbeit und unsere reichhaltigen Erfahrungen zu illustrieren, möchten wir die Hintergründe und Zusammenhänge für die Einführung einer schlanken Produktion in den Opel Werken in Deutschland und speziell in Bochum kurz skizzieren.

或者发神韵

Gruppen- und Teamarbeit als Instrument zur Unternehmensentwicklung,Im Spannungsfeld allgemeiner gesellschaftlicher und gesellschaftspolitischer Entwicklungen auf Arbeitssysteme und deren Gestaltung hat sich ein grundsätzlicher Paradigmenwechse. vollzogen. Das bewußte, planmäßige Organisieren stellt danach lediglich eine notwendige Ergänzung oder Korrektur informaler Strukturen im Unternehmen dar.

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,Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit — Herausforderung, Vision und Handlungsbedarferdende Amortisationszeiten der eingesetzen Technik bei begrenzter Kapitaldecke, steigenden Personalkosten — insbesondere Personalnebenkosten —, Diskontinuität der technischen Entwicklung und zunehmende Globalisierung.

反感

Book 1997 gehen die Autoren davon aus, daß Gruppenarbeit nicht in bestehenden Strukturen etabliert werden soll. Vielmehr werden durch die Gruppenarbeit die bestehenden Strukturen so verändert, daß Qualität, Termintreue und Flexibilität erhöht werden. Die Autoren, renommierte Wissenschaftler und Unternehmensp

等级的上升

冷淡一切

Einleitung: Lernen durch Gruppen- und Teamarbeit,en neuen Aufschwung. Nicht zuletzt deshalb, weil sie zum Schlülelement neuer Organisationsstrukturen in Unternehmen wurde. Dadurch wurde Gruppenarbeit zum Inbegriff einer modernen Arbeitsorganisation.