书目名称 | Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit |
副标题 | Wettbewerbsvorteile |
编辑 | Martin Kröll,Herbert Schnauber |
视频video | |
概述 | Darstellung der Wettbewerbsvorteile, Hemmnisse und Gestaltungselemente bei Gruppenarbeit in Lernenden Organisationen.Durch Stellung der richtigen Fragen werden Lösungsansätze entwickelt |
图书封面 |  |
描述 | Der Leitfaden stellt Gestaltungselemente der Gruppenarbeit in Lernenden Organisationen dar. Im Gegensatz zu zahlreichen zum Thema erschienenen Büchern gehen die Autoren davon aus, daß Gruppenarbeit nicht in bestehenden Strukturen etabliert werden soll. Vielmehr werden durch die Gruppenarbeit die bestehenden Strukturen so verändert, daß Qualität, Termintreue und Flexibilität erhöht werden. Die Autoren, renommierte Wissenschaftler und Unternehmenspraktiker, diskutieren die wesentlichen weiterführenden Fragen: Inwieweit ist Gruppenarbeit einsetzbar? Wie können die Fertigkeiten und Fähigkeiten der Mitarbeiter am besten nutzbar gemacht werden? Wie können die Kunden/Lieferanten-Beziehungen optimal berücksichtigt werden. |
出版日期 | Book 1997 |
关键词 | Arbeitsorganisation; Belastung; Entwicklung; Führung; Führungskräfte; Innovation; Management; Organisation; |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-642-59169-3 |
isbn_softcover | 978-3-540-62015-0 |
isbn_ebook | 978-3-642-59169-3 |
copyright | Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1997 |