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Titlebook: Leistungsblockaden verstehen und verändern; Psychologisches Prax Johannes Moskaliuk Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil

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楼主: abandon
发表于 2025-3-25 05:07:57 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 08:01:37 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 12:59:05 | 显示全部楼层
,Glaubenssätze als Ursache für Leistungsblockaden,Glaubenssätze sind Annahmen darüber, wie die Welt, die eigene Person, das eigene Verhalten und Leben ist. Diese Regeln, Wahrheiten, Gesetze, Interpretationen halten Sie für wahr – Sie glauben daran und richten das eigene Leben danach aus. Glaubenssätze beeinflussen Denken und Handeln, sogar die Wahrnehmung wird durch Glaubenssätze beeinflusst.
发表于 2025-3-25 15:57:53 | 显示全部楼层
,Glaubenssätze identifizieren und verändern,Als Führungskraft sind Sie kein Coach. Das habe ich im Abschn. . schon diskutiert. Die Coaching-Tools die ich Ihnen in diesem Kapitel vorstelle, richten sich deshalb an Coaches, die mit ihren Klienten an Glaubenssätzen arbeiten möchten. Die Anwendung der Coaching-Tools setzten in der Regel entsprechende Coaching-Kompetenzen und Erfahrung voraus.
发表于 2025-3-25 20:13:21 | 显示全部楼层
Selbstkonzept und Rollenbilder,Aus Rollen und den damit verbundenen Erwartungen können sich Glaubenssätze ergeben. Eine Methode um Glaubenssätze zu identifizieren ist deshalb, die Rollen des Klienten und die damit verbundenen Erwartungen zu reflektieren. Der Begriff Rolle stammt aus dem Theater.
发表于 2025-3-26 02:31:56 | 显示全部楼层
,Systemische Fragen: Kommunikationsstrategien zur Veränderung von Leistungsblockaden,Eine zentrale Strategie zum Umgang mit Glaubenssätzen sind systemischen Fragen. Diese Fragen können zum einem Fokus auf die Lösung führen. Fragen nach bisherigen Lösungsmöglichkeiten oder Ausnahmen lenken den Fokus auf Ressourcen, die der Coach zur Verfügung hat.
发表于 2025-3-26 05:34:34 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 09:20:56 | 显示全部楼层
2197-6708 pfehlungen für die Praxis.Johannes Moskaliuk stellt den Lesern praxiserprobte und wirksame Methoden vor, mit Leistungsblockaden umzugehen. Dazu präsentiert er psychologisches Praxiswissen, aus dem sich konkrete Strategien ergeben, Mitarbeitende und Klienten bei der Veränderung von Leistungsblockaden
发表于 2025-3-26 12:51:30 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 17:48:21 | 显示全部楼层
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