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Titlebook: Lebenslanges Lernen im demografischen Wandel; Jana Loos Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 Personalentwicklung.Lernkompeten

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楼主: AMASS
发表于 2025-3-23 11:39:34 | 显示全部楼层
http://image.papertrans.cn/l/image/583227.jpg
发表于 2025-3-23 16:10:03 | 显示全部楼层
978-3-658-17170-4Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017
发表于 2025-3-23 20:10:23 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-658-17171-1Personalentwicklung; Lernkompetenz; Lerntechniken; Informelles Lernen; Lernberatung
发表于 2025-3-23 23:10:25 | 显示全部楼层
,Der demografische Wandel ist da – wir müssen lernen!,die aktuellen Gegebenheiten anzupassen und beispielsweise neue Möglichkeiten für ältere Mitarbeiter zu schaffen. In all diesen Bereichen spielt das informelle Lernen eine wichtige Rolle – also alles Lernen, das selbstgesteuert während der alltäglichen Arbeit stattfindet.
发表于 2025-3-24 04:15:36 | 显示全部楼层
Baseline-Fragebogenerhebung, Schlüssel als Lernermöglicher. Sie kann sowohl förderliche Teamstrukturen schaffen als auch mit dem Einzelnen arbeiten. Im Team ist es wichtig, dass ein Austausch darüber besteht, wie der Einzelne mit seinen Kompetenzen geschätzt wird. Ältere Kollegen sind gerade durch ihre langjährige Erfahrung eine Bereicherung.
发表于 2025-3-24 08:08:12 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 14:10:21 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 17:13:52 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 21:03:47 | 显示全部楼层
Tool A: Onlinetool zur Messung von Lernkompetenz,Das Onlinetool kann von jedem PC-nutzenden Mitarbeiter bedient werden. Es gibt anonym eine Zusammenfassung darüber, wie er im Bereich Lernen aktuell aufgestellt ist, wo Stärken und wo Entwicklungsmöglichkeiten liegen.
发表于 2025-3-25 02:48:41 | 显示全部楼层
Tool B: Lernkompetenztraining,Das Lernkompetenztraining macht Mitarbeiter darin fit, ihre Selbstlernkompetenz optimal zu nutzen. Es zeigt auf, wie informelle Lernsituationen im Arbeitsalltag gestaltet werden können und welche Techniken hier sinnvoll sind.
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