| 书目名称 | Leadership 4.0 – Effektive Führung in der Arbeit 4.0 | | 副标题 | Manual | | 编辑 | Julia Nogga,Jens Rowold | | 视频video | | | 概述 | Führung in der digitalen Arbeitswelt.organisitionelle Praxis.führungsbezogenen Verhaltensweisen | | 丛书名称 | SpringerTests | | 图书封面 |  | | 描述 | .Wie können Führungskräfte in der digitalen Arbeitswelt ihre Mitarbeitenden bzw. Arbeitsteams motivieren und an die Organisation binden? Welche führungsbezogenen Verhaltensweisen sind dabei unverzichtbar? Welche Instrumente können Personaler*innen nutzen, um Führungskräfte auf die neuen Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 vorzubereiten? .Hier erhalten Sie den ersten Fragebogen der Führungsverhalten in digitaler Umgebung messen kann..Wie von der Praxis benötigt, kombiniert dieses Modell eine Vielzahl effektiver Verhaltensweisen, woraus ein neuer Führungsstil entsteht. Dieser beinhaltet dabei vier Facetten von Verhaltensweisen, die nachgewiesenermaßen relevant für den Erfolg von Führungskräften und ihre jeweilige Organisation sind..Dazu zählen:.a) die Partizipation.b) die Arbeitsgestaltung (räumliche, zeitliche und technologisch).c) die individuelle Entwicklung.d) die Teamentwicklung.Die vier Facetten von bilden eine angemessene Grundlage, aktuelle Aufgaben und Probleme der organisationalen Praxis zu bewältigen. Durch die veränderten Arbeitsbedingungen der Arbeit 4.0 ergeben sich zahlreiche Herausforderungen, mit denen Führungskräfte in Unternehmen konfrontiert sind. Die Grenzen zw | | 出版日期 | Book 2022 | | 关键词 | Führung 4; 0; Arbeit 4; 0; Leadership Psychology; Arbeits- und Organisationspsychologie; Führungsverhalten | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-662-65722-5 | | isbn_softcover | 978-3-662-65721-8 | | isbn_ebook | 978-3-662-65722-5Series ISSN 2662-7612 Series E-ISSN 2662-7620 | | issn_series | 2662-7612 | | copyright | Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2022 |
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发表于 2025-3-21 16:53:05
