Titlebook: Kooperation in strategischen Wissensnetzwerken; Vertrauen und Kontro Antoinette Weibel Book 2004 Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverl

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Traditionelle Lösung: Fremdorganisation — Schaffung einer zentralen Instanz dominanten Strategie. Der einzige Ausweg aus dieser Lage ist — nach Hobbes — die Errichtung einer übergeordneten Macht. In einem ersten Schritt sollen die einzelnen Menschen in einem Vertrag gewisse Rechte abgeben. Sie erwarten dafür gewisse Gegenleistungen der übergeordneten Macht (Taylor 1987). D

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Soziales Dilemma in strategischen Wissensnetzwerken und Unternehmen Gefahr des sozialen Dilemmas immer dann ein, wenn die Verfolgung eigennütziger Interessen die Verfolgung der kollektiven Interessen behindert . dieses Problem nicht durch bindende Regeln gelöst werden kann. In strategischen Wissensnetzwerken stellt die Schaffung und Pflege der gemeinsamen Wissensba

inconceivable

Fallbespiele: Soziale Dilemmata in strategischen Wissensnetzwerken sich Schlüsselkompetenzen von JVC anzueignen, um zu einem späteren Zeitpunkt als hundertprozentiger Wettbewerber von JVC auftreten zu können. Das offizielle Ziel der Zusammenarbeit war jedoch die gemeinsame Produktion von Videorekordern für den europäischen Markt. Diese Produkte sollten separat unt

nautical

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Ressourcenorientierter Ansatzsourcen und Fähigkeiten verstanden, die heterogen, immobil, schwer imitier-und substituierbar sind und dadurch zur Grundlage nachhaltiger Wettbewerbsvorteile werden (Peteraf 1993). Aufgrund dieser Charakteristika sind die Ressourcen/Fähigkeiten beschränkt handelbar. Wachstum und Diversifikation des

Comedienne

Der Transaktionswertansatzdes Transaktionskostenansatzes mit dem ressourcenorientierten Ansatz. Es werden folgende zusätzliche Variabein eingeführt. . wird die Analyseebene erweitert. Wettbewerbsvorteile können nicht nur im Unternehmen, sondern auch im Netzwerk erzielt werden. Das Unternehmen erhält zusätzlichen Spielraum: E

Endearing

Übersichtstransfer und die Wissensproduktion aufwerfen: Obwohl Wissenstransfer und Wissensproduktion im Interesse aller Netzwerkunternehmen sind, verfolgen die einzelnen Netzwerkunternehmen auch eigene Interessen, die teilweise im Gegensatz zu diesem gemeinsamen Ziel stehen. So wäre es für das einzelne Unter

剧本

INERT

Die fragile Lösung: Selbstorganisation — Spontane Selbstabstimmung unter rationalen Egoisteningt greifen kann. Deshalb wird in diesem Abschnitt untersucht, ob und wann die Bedingungen für eine . rationaler, eigennutzmaximie-render Individuen gegeben sind. Kann eine Kooperation rationaler Egoisten auch ohne den Leviathan entstehen? Diese Frage wird durch die formale Spieltheorie beantwortet