Titlebook: Kommunales Führungspersonal im Umbruch; Austausch, Rekrutier Jürgen Maier,Karl Schmitt Book 2008 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Sprin

表被动

Ballad

by one’s career has evolved beyond organisational boundaries and being individually managed. The issue of crossing objective boundaries (i.e., physical mobility) is at the forefront of this perspective, while the issues of psychological mobility and the negative aspects of a boundaryless career mode

著名

obal models into different environments is hardly productive. Global models must be developed as a set of choices derived from different starting positions. Consequently, the activity in global modelling must be a decentralized world effort. If it comes down to the transfer of knowledge in this area

Exuberance

Einleitung,te vor dem Vollzug der deutschen Einheit am 3. Oktober 1990 begann die letzte, frei gewählte Volkskammer der DDR die politisch-administrativen Strukturen an die staatliche Ordnung der Bundesrepublik anzupassen. Neben der Neukonstituierung der fünf 1952 de facto beseitigten Länder wurde auch die Rech

sigmoid-colon

achlorhydria

不可救药

灿烂

Zusammenfassung,ieder hergestellt. Freigesetzt aus dem DDR-System der „doppelten Unterstellung“, in dem die Kommunen nur das letzte Glied in einer hierarchisch geordneten Befehlskette ohne wesentliche eigene Handlungsspielräume darstellten, standen diese nun vor der Aufgabe, die Transformation der politischen und g

Narrative

Book 2008ipolitische Bindungen, Karrieren, Rollenverständnis und politische Einstellungen von mehr als 2000 (Ober-)Bürgermeistern und Ratsmitgliedern von 105 repräsentativ ausgewählten Städten und Gemeinden Thüringens in den ersten drei Wahlperioden seit 1990.

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