Titlebook: Komik und Konflikt in Organisationen; Eine kommunikationst Rainer Zeichhardt Book 2009 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH,

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书目名称Komik und Konflikt in Organisationen年度引用




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书目名称Komik und Konflikt in Organisationen读者反馈




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,Grundlagen zu den Basisphänomenen Konflikt und Komik,ug auf die Forschungsfragen der Arbeit diskutieren zu können. Da das Konfliktphänomen in die Organisations- und Managementforschung umfassend Einzug gehalten hat, werden diesbezüglich im Kap. 2.1 nur kurz die für die weitere Diskussion zentralen Erkenntnisse präsentiert. Die Komikforschung wird dage

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无情

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Book 2009oder bei anderen Gesprächspartnern, immer stoße ich auf neugieriges Interesse und lebendige Zustimmung, eine bei betriebswirtschaftlichen Arbeiten eher ungewöhnliche Reaktion. „Ja natürlich, dazu fällt mir eine passende Story aus meinem Berufsalltag ein . . . “, er- nert sich manch einer. „Klar, mit

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GONG

Zusammenfassung, Fazit und Ausblick,zogenen Konflikt- und Komikforschung herausgearbeitet. Dabei konnte verdeutlicht werden, dass sowohl Konflikt als auch Komik auf den Analyseebenen der Person, Interaktion, Gruppe und Organisation in verschiedenen Formen mit vielfachen ambivalenten Funktionen und Auswirkungen sowohl empirisch als auch konzeptionell-theoretisch von Bedeutung sind.

压倒

Gegenstand und Forschungskonzeption,gte Akteure behandelt, wobei immer wieder verdeutlicht wird, dass Konflikte vor allem als belastend wahrgenommen werden: „Wer sich in einer solchen Situation befindet, ist in der Regel . heiter und gelöst“ (Regnet 1992, S. 33, Hervorhebung R.Z.). Umgekehrt basiert ein Vorverständnis von Komik primär

Boycott

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telbarer und wichtiger Lebenswi- lichkeit, und zum zweiten gelingt dem Autor eine ebenso fundierte wie anregende Darstellung. Zum ersten. In der betriebswirtschaftlichen Literatur über die Geschehnisse in - ternehmen und in anderen Organisationen wird ein wichtiger Aspekt fast nicht berü- sichtigt: Die arbeit978-3-8349-1619-8978-3-8349-9465-3