| 书目名称 | Karrieremanagement in wissensbasierten Unternehmen |
| 副标题 | Innovative Ansätze z |
| 编辑 | Peter Kels,Isabelle Clerc,Simone Artho |
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| 概述 | Wissenschaftliche Analysen, Fallstudien und Empfehlungen für die betriebliche Praxis.Systematische Aufarbeitung des internationalen Forschungsstands.Karriere- und Kompetenzentwicklung als Mittel zur P |
| 图书封面 |  |
| 描述 | .In Anbetracht des sich zuspitzenden Fachkräftemangels rückt die Karriere- und Kompetenzentwicklung als Mittel zur Personalbindung umkämpfter Fachkräfte und Know-how-Träger mehr und mehr ins Zentrum einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung. Das Buch bietet eine systematische Aufarbeitung des internationalen Forschungsstands und pointierte wissenschaftliche Betrachtungen. Die Autoren stellen darüber hinaus die Resultate eigener empirischer Erhebungen auf der Basis von qualitativen Interviews mit Führungskräften, HR-Verantwortlichen und hochqualifizierten Angestellten in wissensbasierten Tätigkeitsfeldern vor. Aufbauend hierauf wurde ein innovatives Karrieremanagementmodell entwickelt, das die Vielfalt an Karrieretypen auf Mitarbeiterebene berücksichtigt und am Beispiel von Unternehmensfallstudien veranschaulicht. Handlungsempfehlungen und Beispiele für Good Practices ergänzen das Buch und unterstützen den Transfer in die betriebliche Praxis.. |
| 出版日期 | Book 2015 |
| 关键词 | Arbeitspsychologie; Organisationsentwicklung; Personalmanagement; Unternehmensführung |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-01282-3 |
| isbn_softcover | 978-3-658-01281-6 |
| isbn_ebook | 978-3-658-01282-3 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 |
发表于 2025-3-21 17:10:33
