找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Kandidaten lesen; Mit dem Headhunter-S Wolfgang K. Eckelt Book 2017Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2017 Headhunter.Mitarbeiter

[复制链接]
查看: 27129|回复: 38
发表于 2025-3-21 19:13:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Kandidaten lesen
副标题Mit dem Headhunter-S
编辑Wolfgang K. Eckelt
视频video
概述Einzigartiger Ansatz zur treffsicheren Personalauswahl?.Nie wieder personelle Fehlbesetzungen.Praxiserprobte Methode aus dem Headhunting
图书封面Titlebook: Kandidaten lesen; Mit dem Headhunter-S Wolfgang K. Eckelt Book 2017Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2017 Headhunter.Mitarbeiter
描述.Der Top-Headhunter Dr. Wolfgang K. Eckelt gibt den Schlüssel für eine sichere Bewerberauswahl an die Hand. Denn jeder Kandidat, den der erfolgreiche Personalberater auswählt, passt hundertprozentig ins Unternehmen und auf die entsprechende Position. .Personalentscheidungen gehören zu den wichtigsten Entscheidungen, die ein Unternehmen trifft. Eine Fehlbesetzung kostet eine Menge Geld und Zeit und kann mitunter zu verheerenden Kollateralschäden führen. Eckelt stellt die provokante These auf, dass heute die Kandidaten besser denn je informiert sind und deshalb konventionelle Bewerberanalysetools wie Assessment Center oder Online-Diagnostiken ins Leere laufen. Die Bewerber kennen die Regeln und Strukturen und durchschauen diese..Unternehmen und Personalentscheider, die derartige Tools als alleinige Grundlage ihrer Personalentscheidungen einsetzen, laufen Gefahr, katastrophale personelle Fehlentscheidungen zu treffen. Eckelt reißt diesen Industrieschauspielern und Performancekünstlern die Maske vom Gesicht. Mit seiner individuellen Interviewmethodik durchschaut er Kandidaten, enttarnt sie und gibt so absolut sichere Personalempfehlungen ab. Dabei bezieht er sich nicht nur auf Erkenntn
出版日期Book 2017Latest edition
关键词Headhunter; Mitarbeiterauswahl; Personalauswahl; Personalgewinnung; Recruiting; Sinus-Millieu
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-14416-6
isbn_ebook978-3-658-14416-6
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2017
The information of publication is updating

书目名称Kandidaten lesen影响因子(影响力)




书目名称Kandidaten lesen影响因子(影响力)学科排名




书目名称Kandidaten lesen网络公开度




书目名称Kandidaten lesen网络公开度学科排名




书目名称Kandidaten lesen被引频次




书目名称Kandidaten lesen被引频次学科排名




书目名称Kandidaten lesen年度引用




书目名称Kandidaten lesen年度引用学科排名




书目名称Kandidaten lesen读者反馈




书目名称Kandidaten lesen读者反馈学科排名




单选投票, 共有 1 人参与投票
 

1票 100.00%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0.00%

Better Implies Difficulty

 

0票 0.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用户组没有投票权限
发表于 2025-3-22 00:10:09 | 显示全部楼层
Eine verschwiegene Branche,t und die bis heute von einigen Naturvölkern betrieben wird. In deren Logik können Krieger, die einen Kopf erbeuten, auf eine magische Wirkung ihrer Trophäe hoffen. Der Kopf erschreckt Gegner und steigert das eigene Ansehen.
发表于 2025-3-22 03:15:47 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 08:20:56 | 显示全部楼层
Kandidaten sicher lesen,sem Gebiet möchte ich mich an dieser Stelle sehr klar abgrenzen. Zumal es keinerlei Beweise für die Zuverlässigkeit der dargestellten Methoden gibt – nur die Behauptung, dass einige etwa so alt seien wie die Menschheit selbst. Was sie nicht automatisch wahr oder richtig macht.
发表于 2025-3-22 10:11:42 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 13:46:51 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 18:26:32 | 显示全部楼层
Wolfgang K. Eckeltck in die Baukonstruktionslehre. Vom Fundament über den Innenausbau bis zum Dach bietet das Standardwerk kompaktes Grundwissen und berücksichtigt aktuelle Neuentwicklungen und die immer stärker anwachsende Zahl von Normen und anderen Baubestimmungen..Der „Frick/Knöll“ ist damit ein unentbehrlicher u
发表于 2025-3-22 23:57:05 | 显示全部楼层
Performance neu denken,Es geht bei Vorstellungsgesprächen nicht in erster Linie um Kompetenzen. Es geht um Passung. Das ist gemeint, wenn Personalverantwortliche sagen: Die Chemie stimmt. Doch wie erkennen Sie, ob ein Kandidat passt oder ob er nichtpasst? Sie lesen es an Codes ab – und zwar in viel stärkerem Maße, als Ihnen das zumeist bewusst ist.
发表于 2025-3-23 03:33:32 | 显示全部楼层
,Überblick und Ausblick,Fernsehformate wie „Deutschland sucht den Superstar“ haben unser Land drastischer beeinflusst, als wir das wahrhaben wollen. Ich bin überzeugt, dass Vorstellungsgespräche sich nicht zuletzt durch diesen Einfluss in den vergangenen Jahren radikal verändert haben.
发表于 2025-3-23 06:58:21 | 显示全部楼层
Eine verschwiegene Branche,t und die bis heute von einigen Naturvölkern betrieben wird. In deren Logik können Krieger, die einen Kopf erbeuten, auf eine magische Wirkung ihrer Trophäe hoffen. Der Kopf erschreckt Gegner und steigert das eigene Ansehen.
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-5 07:39
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表