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Titlebook: Kulturkompatible Führung von chinesischen Mitarbeitern; Qualitative Untersuc Annette Metz Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Auss

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楼主: FERN
发表于 2025-3-23 13:05:51 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 14:42:44 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 18:27:23 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 00:54:52 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 05:05:07 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 07:58:34 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 14:29:06 | 显示全部楼层
Kulturkompatible Führung von chinesischen Mitarbeitern978-3-658-09285-6Series ISSN 2626-8833 Series E-ISSN 2626-8841
发表于 2025-3-24 17:00:26 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 20:00:13 | 显示全部楼层
Forschungsstand und theoretische Orientierung der Arbeit,Umfeld erfolgt ist, der Fokus in der vorliegenden Arbeit allerdings auf Voice-Verhalten in einem interkulturellen Umfeld liegt, wird im Anschluss auf ausgewählte Termini und Theorieteile der interkulturellen Führungsforschung eingegangen. Aus der dann erfolgten Darstellung des Forschungsstandes kris
发表于 2025-3-25 01:00:57 | 显示全部楼层
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