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Titlebook: Kultur entscheidet; Kulturelle Muster in Michael Loebbert Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Kultur.Management.Unternehmen.Untern

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发表于 2025-3-21 17:58:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Kultur entscheidet
副标题Kulturelle Muster in
编辑Michael Loebbert
视频video
概述Einführung in die Kulturperspektive von Unternehmen für Manager und Führungskräfte.Ein Lese- und Denkbuch für Erfolgsverantwortliche.Kurze Abschnitte mit Erfahrungsbeispielen und Hinweisen für die Ums
丛书名称Edition Rosenberger
图书封面Titlebook: Kultur entscheidet; Kulturelle Muster in Michael Loebbert Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Kultur.Management.Unternehmen.Untern
描述In diesem Buch wird der Vorrang von Kultur für alle betrieblichen Fragestellungen behauptet. Zu welcher Kultur will ich mit meinem Unternehmen beitragen? Mit welchen Leistungen und Produkten will ich das tun? Was will ich mit und in meinem Unternehmen kultivieren? Kultur entscheidet, welche Strategie verwirklicht werden kann, welche Produkte und Dienstleistungen gekauft werden und welche Mitarbeiter vom Unternehmen angezogen  werden. Es macht einen Unterschied, für welches Unternehmen ich arbeite und mich  einsetze. Der nächste Zyklus industrieller Wertschöpfung in der globalisierten Ökonomie wird dadurch geprägt sein, dass das Potenzial der Kultur erschlossen wird. Diese These leitet Dr. Michael Loebbert, Managementberater und praktischer Philosoph, in seiner Argumentation. Er beschreibt das in prägnanten, auch einzeln lesbaren kurzen Abschnitten mit Erfahrungsbeispielen und Hinweisen für die Umsetzung in der Praxis.
出版日期Book 2015
关键词Kultur; Management; Unternehmen; Unternehmenskultur; Wertvorstellungen
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-07776-1
isbn_ebook978-3-658-07776-1
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2015
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Michael LoebbertEinführung in die Kulturperspektive von Unternehmen für Manager und Führungskräfte.Ein Lese- und Denkbuch für Erfolgsverantwortliche.Kurze Abschnitte mit Erfahrungsbeispielen und Hinweisen für die Ums
发表于 2025-3-22 02:49:27 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 08:26:25 | 显示全部楼层
Drittes Kapitel Wie Kultur in Unternehmen funktioniert,Dick Clark, Merck’s new CEO, was recently asked about his strategy for restoring the pharmaceutical company to greatness in the face of lawsuits over its painkiller Vioxx, expiration of patents and a weak product pipeline.
发表于 2025-3-22 12:23:18 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 14:23:14 | 显示全部楼层
Einleitung in die Idee und den Aufbau des Buches,phäre, ein bestimmter Stil, wie gesprochen und gearbeitet wird. Man spürt die Unterschiede auch im Umgang mit Dingen und Menschen. In manchen Unternehmen scheinen sich bestimmte Persönlichkeitstypen zu versammeln, sei es dass sie von dem Unternehmen irgendwie angezogen werden oder von der Organisation geformt sind.
发表于 2025-3-22 18:27:49 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 22:13:20 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-658-07776-1Kultur; Management; Unternehmen; Unternehmenskultur; Wertvorstellungen
发表于 2025-3-23 04:47:05 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 08:16:06 | 显示全部楼层
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