找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Krisen-PR im Internet; Nutzungsmöglichkeite Tanja Köhler Book 2006 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH,

[复制链接]
楼主: FETID
发表于 2025-3-27 00:19:40 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 02:06:00 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 07:17:34 | 显示全部楼层
ganizational initiatives and organizational innovation. The integral mediating effect of employee creativity signifies that the organization should show optimism toward employee encouragement, training, and challenges to enhance creative instinct within an individual. This convenient form allows man
发表于 2025-3-27 10:54:07 | 显示全部楼层
Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) 5X scale. Results indicated that transformational leadership had a significant positive association with perceived leadership effectiveness. Emotional intelligence and personality did not show a significant relationship with leadership effectiveness. Result
发表于 2025-3-27 14:40:19 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 18:04:29 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 23:24:47 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 05:42:26 | 显示全部楼层
e Aspekte im Vordergrund, die eine Entwicklung bzw. Anpassung des PPS-Softwaresystems und die einfache Übertragung von betriebswirtschaftlich-fachlichen Modellen in Modelle betreffen, die Grundlage für eine DV-technische Umsetzung sein können. Die im Rahmen eines Softwareentwicklungsprozesses durchz
发表于 2025-3-28 07:56:47 | 显示全部楼层
978-3-531-14898-4VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006
发表于 2025-3-28 12:45:21 | 显示全部楼层
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-2 01:47
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表