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Titlebook: Just Culture im Krankenhaus; Mit neuen Leadership Johannes Bresser Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenzier

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发表于 2025-3-21 19:11:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Just Culture im Krankenhaus
副标题Mit neuen Leadership
编辑Johannes Bresser
视频video
概述Fasst die positiven Auswirkungen einer Just Culture für Mitarbeitende und die Organisation zusammen.Bietet ein neues Konzept zur Einführung einer Just Culture im ärztlichen Bereich eines Krankenhauses
图书封面Titlebook: Just Culture im Krankenhaus; Mit neuen Leadership Johannes Bresser Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenzier
描述.In den letzten Jahrzehnten gab es im medizinischen Sektor beeindruckende Fortschritte, doch die Förderung einer fortschrittlichen Organisationskultur, entscheidend für Teamkooperation, wurde vernachlässigt. Diese Vernachlässigung belastet nicht nur das Personal, sondern beeinträchtigt auch die Patientenversorgung und die wirtschaftliche Gesundheit von Krankenhäusern. Vertrauensvolle Teamarbeit im Krankenhaus ist von großer Bedeutung. Die .Just Culture., bereits in der Luftfahrt erfolgreich implementiert, ist ein wegweisender Ansatz. Sie betont einen lernorientierten Umgang mit Fehlern, gerechte Behandlung der Mitarbeitenden sowie Vertrauen und psychologische Sicherheit. Zusammen mit technischen Ressourcen verbessert sie die Patientenversorgung erheblich...Bisher fehlte eine umfassende Darstellung von .Just Culture. und ihren Auswirkungen im Krankenhaus. Dieses Werk bietet erstmals Einblicke in Grundprinzipien, positive Effekte, Forschungsergebnisse, Fallbeispiele und ein innovatives Veränderungskonzept. Es richtet sich an Führungskräfte, leitendes Personal und alle, die an Kulturtransformation interessiert sind. Neue Leadership-Ansätze im medizinischen Bereich sind entscheidend fü
出版日期Book 2024
关键词Praxistaugliches Konzept zur Einführung einer Just Culture; Just Culture für den Erfolg von Hochrisik
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-69080-2
isbn_softcover978-3-662-69079-6
isbn_ebook978-3-662-69080-2
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei
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书目名称Just Culture im Krankenhaus影响因子(影响力)




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发表于 2025-3-21 22:47:21 | 显示全部楼层
978-3-662-69079-6Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei
发表于 2025-3-22 03:05:50 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 07:34:35 | 显示全部楼层
http://image.papertrans.cn/j/image/501821.jpg
发表于 2025-3-22 11:57:38 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 16:17:36 | 显示全部楼层
ovatives Veränderungskonzept. Es richtet sich an Führungskräfte, leitendes Personal und alle, die an Kulturtransformation interessiert sind. Neue Leadership-Ansätze im medizinischen Bereich sind entscheidend fü978-3-662-69079-6978-3-662-69080-2
发表于 2025-3-22 18:40:01 | 显示全部楼层
einer Just Culture im ärztlichen Bereich eines Krankenhauses.In den letzten Jahrzehnten gab es im medizinischen Sektor beeindruckende Fortschritte, doch die Förderung einer fortschrittlichen Organisationskultur, entscheidend für Teamkooperation, wurde vernachlässigt. Diese Vernachlässigung belastet
发表于 2025-3-22 22:33:30 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 03:41:53 | 显示全部楼层
Discriminating Between Normal and Laplace Distributionsample size needed to discriminate between these two distributions is obtained for a given probability of correct selection. Monte Carlo simulations are performed to examine how the asymptotic results work for small sample sizes and two data sets are analyzed for illustrative purposes.
发表于 2025-3-23 09:20:16 | 显示全部楼层
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