| 书目名称 | Internationales Personalmarketing | | 副标题 | Konzepte, Erfahrunge | | 编辑 | Hans Strutz,Klaus Wiedemann (Referatsleiter Führun | | 视频video | | | 图书封面 |  | | 描述 | Das Wachstum unserer Unternehmen fmdet in hohem Maß im Ausland statt. Für uns Eu ropäer sind deswegen neben dem Ausbau unserer europäischen Geschäfte zu einer starken "horne base" die Aktivitäten in den beiden anderen Bereichen der weltwirtschaftlichen Triade strategisch entscheidend. Die Unternehmen der nordamerikanischen Region und die japanischen Unternehmen an der Spitze der asiatisch-pazifischen Region agieren mit großer Intensität auf unseren Heimmärkten und in den anderen Regionen, wo auch wir er folgreich sein wollen. Die fmanziellen Ressourcen sind oft beachtlich, mit denen diese Firmen in den Wettbewerb um die Märkte eintreten, ebenso die aus diesen Märkten gene rierten Reserven. Eine der entscheidenden Ressourcen, die wirtschaftlichen Herausforderungen im globalen Maßstab erfolgreich zu bestehen, werden zunehmend die Menschen sein, die für das je weilige Unternehmen tätig werden. Bei weltweit zahlenmäßig zu geringem und teils nicht entsprechend ausgebildetem Managementnachwuchs heißt dies für jedes Unternehmen, sich durch Attraktivität die benötigten Fach-und Führungskräfte zu sichern. Es bedeutet aber auch, sich unternehmensintern aus den eigenen Reihen die weltweit | | 出版日期 | Book 1992 | | 关键词 | Management; Marketing; Märkte; Personalmarketing; Unternehmer; Wachstum; Wettbewerb; Wirtschaft | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-87051-3 | | isbn_softcover | 978-3-322-87052-0 | | isbn_ebook | 978-3-322-87051-3 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 1992 |
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发表于 2025-3-21 16:57:33
