Titlebook: Internationales Personalmanagement; Wolfgang Weber,Marion Festing,Randall S. Schuler Textbook 19981st edition Springer Fachmedien Wiesbade

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Wolfgang Weber,Marion Festing,Peter J. Dowling,Randall S. Schuler have made to cancer care and pays tribute to their dedication and drive. It will provide encouragement for all those confronted with difficulties in building their careers, and will give some inspiration for future leaders..978-3-540-23658-0978-3-540-27069-0

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,Einführung,Internationales Personalmanagement ist ein zugleich faszinierendes und komplexes Arbeits-und Forschungsfeld. Es umfaßt eine Reihe von Problemkreisen, die auf ganz unterschiedlichen Ebenen angesiedelt sind.

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Der kulturelle Kontext,Nachdem im ersten Abschnitt dieses Buches das Aufgabenfeld des Internationalen Personalmanagements skizziert wurde, soll in den beiden folgenden Kapiteln auf relevante Kontextfaktoren eingegangen werden. Im Mittelpunkt dieses Kapitels steht der kulturelle Kontext. Im nächsten Kapitel wird der organisationale Kontext behandelt.

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Internationale Entgeltfindung,Unter den Aufgabenbereichen des Personalmanagements kommt der Entgeltfindung oder auch Kompensation eine besondere Bedeutung zu. Sie stellt neben immateriellen Anreizen, die im Mittelpunkt der Personalentwicklung stehen (z.B. Aufstiegschancen, Weiterbildung),. eine weitere wichtige Möglichkeit zur Steuerung des Verhaltens der Mitarbeiter dar.

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