书目名称 | Internes Marketing, Unternehmenskultur und marktorientiertes Verhalten | 副标题 | Direkte, indirekte u | 编辑 | Beate M. Gleitsmann | 视频video | | 图书封面 |  | 描述 | Die Unternehmenspraxis zeigt, dass Maßnahmen zur Implementierung der Marktorientierung oftmals scheitern, wenn sie nicht in konkretes Verhalten der Unternehmensangehörigen überführt werden. Wissenschaftlich gesicherte Erkenntnisse darüber, wie marktorientiertes Verhalten des Personals realisiert werden kann, liegen jedoch kaum vor. ..In einer branchenübergreifenden Untersuchung analysiert Beate M. Gleitsmann, ob das Interne Marketing marktorientiertes Verhalten der Mitarbeiter bewirken kann. Sie entwickelt ein Untersuchungsmodell, in dem die marktorientierte Unternehmenskultur als mediierende Variable zwischen Internem Marketing und marktorientierten Verhaltensweisen fungiert. Es wird deutlich, dass das Interne Marketing kaum Einfluss auf das Verhalten der Mitarbeiter ausübt, wenn keine marktorientierte Unternehmenskultur vorhanden ist.. | 出版日期 | Book 2007 | 关键词 | Marketing; Marktorientierung; Personal; Strukturgleichungsmodell; Unternehmensangehörige; Unternehmenskul | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9490-1 | isbn_ebook | 978-3-8350-9490-1 | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007 |
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书目名称Internes Marketing, Unternehmenskultur und marktorientiertes Verhalten影响因子(影响力) 
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