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Titlebook: Interne Kommunikation von Unternehmen; Psychologische, komm Rogier Crijns,Nina Janich Book 2009Latest edition VS Verlag für Sozialwissensch

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楼主: irritants
发表于 2025-3-23 12:56:46 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 15:56:05 | 显示全部楼层
Mascha van de Kuit,Dirk de Natrisentary needed to re-learn the mathematics involved. We have endeavored to state theorems at the level of generality economists might find useful. By and large, we state results for n-dimensional Euclidean space, even when the results are more generally true. In contrast to the economic maxim, "every
发表于 2025-3-23 20:04:42 | 显示全部楼层
Verena Stengelnimum commentary needed to re-learn the mathematics involved. We have endeavored to state theorems at the level of generality economists might find useful. By and large, we state results for n-dimensional Euclidean space, even when the results are more generally true. In contrast to the economic maxim, "every978-3-662-11597-8
发表于 2025-3-23 23:07:08 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 05:10:41 | 显示全部楼层
Culture and Communication in a Multinational. An Investigation into the Global and Local Aspects in advantage. The EFQM Excellence model is a non-prescriptive TQM framework based on nine criteria. Five of these are ‘enablers’ (50%) and four are ‘results’ (50%). The ‘enabler’ criteria cover what an organization does: leadership (10%), people (9%), policy and strategy (8%), partnership and resources
发表于 2025-3-24 08:50:45 | 显示全部楼层
Book 2009Latest editionzahlreiche Fallstudien eine Brücke zwischen Theorie und Praxis schlagen. Themen sind u.a. Unternehmenskultur, Selbstdarstellung und Glaubwürdigkeit, Knowledge Management und Personalentwicklung, die Rolle der Kommunikation in konfliktträchtigen Prozessen wie Insourcing/ Outsourcing und Fusionen sowi
发表于 2025-3-24 13:19:55 | 显示全部楼层
2512-0832 kten der internen Unternehmenskommunikation auseinander, wobei zahlreiche Fallstudien eine Brücke zwischen Theorie und Praxis schlagen. Themen sind u.a. Unternehmenskultur, Selbstdarstellung und Glaubwürdigkeit, Knowledge Management und Personalentwicklung, die Rolle der Kommunikation in konfliktträ
发表于 2025-3-24 16:51:02 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 21:59:22 | 显示全部楼层
Erfassung und Analyse subjektiver Eignungstheorien: Eine explorative Untersuchung zur Fundierung betderungen und persönliche Leistungsvoraussetzungen beurteilen wir unsere Umwelt, treffen Entscheidungen und richten unser Handeln aus. Trotz der Bedeutung solcher subjektiven Theorien beruflicher Eignung für das Denken und Handeln von Organisationsmitgliedern sind diese bisher kaum untersucht.
发表于 2025-3-25 02:59:34 | 显示全部楼层
Communities of Practice als Wissensmanagementmethode zur Förderung des Wissensaustauschs: Eine Analyernprozesse fördert. Dieses neue Unternehmensverständnis rückt den Menschen als Wissensträger in den Mittelpunkt der Organisation. Reinmann-Rothmeier umschreibt Wissensmanagement als Vorgehensweise, um
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