Titlebook: Interkulturelles Personalmanagement bei Professional Service Firms; Theoretische Konzept Wilma Klaasen-van Husen Book 2007 Gabler Verlag |

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o are familiar with the natural ecological setting of their animals. Of course, many details of behaviour cannot be seen and quantified adequately in the field, and therefore I have not ignored laboratory studies. However, even here I have concen­ trated on work that illustrates the variety of solut

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beit und Effektivität hat. Dabei ist nicht der Umfang, sondern der kompetente Umgang mit der Diversität ausschlaggebend. Auf Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse werden abschließend praxisorientierte Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement entwickelt, um die interkulturelle Kompetenz in Teams aktiv 978-3-8350-0841-0978-3-8350-5426-4

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uately in the field, and therefore I have not ignored laboratory studies. However, even here I have concen­ trated on work that illustrates the variety of solut978-3-642-81376-4978-3-642-81374-0Series ISSN 0720-1842

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,Abschließende Betrachtung,mmen-fassende Betrachtung überführt. Hierzu sind zunächst die Ergebnisse der qualitativen und quantitativen Analyse zu bewerteten. Aus dieser Bewertung lassen sich sodann konkrete Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement ableiten. Ein Fazit aus den gewonnenen Erkenntnissen beschließt die vorliegende Untersuchung.