| 书目名称 | Interkulturelles Mentoring made in Germany |
| 副标题 | Zum Cultural Diversi |
| 编辑 | Viola Voigt |
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| 概述 | Sozialwissenschaftliche Studie?.Includes supplementary material: |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Viola Voigt leistet einen Beitrag zur Konzeption des Cultural Diversity Managements, das in Deutschland im internationalen Vergleich rückständig ist. Dazu wird das Instrument interkulturelles Mentoring mit Bezug auf multinationale Unternehmen am Standort Deutschland untersucht. Die Leitfrage ist: Inwiefern kann interkulturelles Mentoring langfristig dazu beitragen, die kulturelle/ethnische Diversität zu erhöhen und Organisationen im Sinne eines interkulturellen Öffnungsprozesses zu verändern – so dass Abgrenzungsmechanismen gegenüber kulturellen/ethnischen Minderheiten verringert werden. |
| 出版日期 | Book 2013 |
| 关键词 | Cultural Diversity Management; Interkulturelle Öffnung; Interkulturelles Mentoring; Kulturelle Diversit |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-03205-0 |
| isbn_softcover | 978-3-658-03204-3 |
| isbn_ebook | 978-3-658-03205-0 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 |
发表于 2025-3-21 19:36:04
