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Titlebook: Interkulturelle Teams; Neue Strategien der Astrid Kühne Book 2011 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011 Organ

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发表于 2025-3-21 16:45:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Interkulturelle Teams
副标题Neue Strategien der
编辑Astrid Kühne
视频video
丛书名称Entscheidungs- und Organisationstheorie
图书封面Titlebook: Interkulturelle Teams; Neue Strategien der  Astrid Kühne Book 2011 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011 Organ
描述Die heutige Arbeitswelt ist geprägt durch die Zusammenarbeit über Grenzen und Kontinente hinweg. Multikulturelle Einflüsse spiegeln sich dabei in den kleinsten organisatorischen Einheiten eines Unternehmens wieder - den Teams. Astrid Kühne stellt Strategien zur Steigerung der Effizienz und Effektivität interkultureller Teams vor. Die vier neu entwickelten Modelle zeigen klare Kriterien zur Auswahl der Teammitglieder in internationalen Teams auf, unterstützen den interkulturellen Teamentwicklungsprozess und ermöglichen es, von den Stärken eines jeden Teammitglieds zu profitieren, denn: nobody is perfect - but a team can be.
出版日期Book 2011
关键词Organisationsentwicklung; Team Management System; Teamentwicklungsprozess; Teammodel; Teamwork
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-6822-7
isbn_softcover978-3-8349-3113-9
isbn_ebook978-3-8349-6822-7Series ISSN 2627-8405 Series E-ISSN 2627-8413
issn_series 2627-8405
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011
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书目名称Interkulturelle Teams影响因子(影响力)




书目名称Interkulturelle Teams影响因子(影响力)学科排名




书目名称Interkulturelle Teams网络公开度




书目名称Interkulturelle Teams网络公开度学科排名




书目名称Interkulturelle Teams被引频次




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书目名称Interkulturelle Teams年度引用




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发表于 2025-3-21 21:14:08 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 00:53:00 | 显示全部楼层
,Kulturintegration mittels eines „Kulturkonfliktlösers“,nter einem Kulturkonfliktlöser wird eine Person verstanden, die situativ in Problemfällen agiert und somit keiner permanenten Rolle im Team nachkommt. Abb. 24 veranschaulicht diese Möglichkeit der Kulturintegration in das Team Management System.
发表于 2025-3-22 05:53:24 | 显示全部楼层
,Kulturintegration mittels „Intercultural Linking Skills“,n Modell von Margerison und McCann sind 13 Kernkompetenzen dargestellt, die von allen Beteiligten wahrgenommen werden müssen, um ein erfolgreiches Team zu bilden (vgl. Abschnitt 3.5.3). Diese Kompetenzen werden in drei Kreisen dargestellt und gliedern sich in:
发表于 2025-3-22 10:09:04 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 15:47:34 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 19:27:07 | 显示全部楼层
Fazit,r Anpassung der bestehenden Instrumente und Methoden des Projektmanagements für ein interkulturelles Umfeld. Häufig werden diese übernommen, ohne die Einflussfaktoren der Globalisierung zu berücksichtigen. Der erste Teil der Arbeit beschäftigte sich mit dem interkulturellen Projektmanagement. Nach e
发表于 2025-3-22 22:12:26 | 显示全部楼层
Astrid Kühned with the study of operators in Hilbert space by methods of functional analysis, with applications to partial and ordinary differential equations. Here, the author provides an introduction to unbounded operators in Hilbert space, including a complete theory of extensions of operators, and applicati
发表于 2025-3-23 02:22:18 | 显示全部楼层
Astrid Kühned with the study of operators in Hilbert space by methods of functional analysis, with applications to partial and ordinary differential equations. Here, the author provides an introduction to unbounded operators in Hilbert space, including a complete theory of extensions of operators, and applicati
发表于 2025-3-23 08:19:34 | 显示全部楼层
Astrid Kühne author has made this easily accessible to advanced undergra.This book gives an introduction to distribution theory, in the spirit of Laurent Schwartz. Additionally, the aim is to show how the theory is combined with the study of operators in Hilbert space by methods of functional analysis, with app
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