Titlebook: Integration in unternehmensinternen sozialen Beziehungen; Theoretischer Ansatz Stefan Thode Book 2003 Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, W

疏忽

harrow

畏缩

Die Ziele der Integration in unternehmensinternen sozialen Beziehungen Perspektive liegen diese Ziele dem Integrationsprozess als handlungsleitend zugrunde, andererseits müssen sie jedoch — bedingt durch vielfältige und sich wandelnde personale, sachliche, interne und externe Umwelteinflüsse. — im Laufe des Integrationsprozesses ständig ange-passt werden.

Ordnance

Überprüfung der Prämisse und der Hypothesen zu Dimensionen und Faktoren unternehmensinterner sozialealisierung des kommunikations- und konflikttheoretischen Ansatzes der Integration in unternehmensinternen sozialen Beziehungen. Die Operationalisierung erfordert eventuell eine Modifikation der Hypothesen.