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Titlebook: Innovatoren; Individuen im Innova Martina N. Mansfeld Book 2011 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011 Champion

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楼主: retort
发表于 2025-3-26 21:39:05 | 显示全部楼层
ür die geistige Leistungsfähigkeit verantwortlich ist, ist das Gehirn. Es wäre daher zu erwarten, daß das menschliche Gehirn eine deutliche Sonderstellung innerhalb der Lebewesen besitzt. Bisher war es jedoch nicht möglich, morphologische Tat­ bestände im Gesamtaufbau des Gehirns zu finden, die die
发表于 2025-3-27 02:14:02 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 07:26:19 | 显示全部楼层
ür die geistige Leistungsfähigkeit verantwortlich ist, ist das Gehirn. Es wäre daher zu erwarten, daß das menschliche Gehirn eine deutliche Sonderstellung innerhalb der Lebewesen besitzt. Bisher war es jedoch nicht möglich, morphologische Tat­ bestände im Gesamtaufbau des Gehirns zu finden, die die
发表于 2025-3-27 12:58:53 | 显示全部楼层
Einführungähigkeit von Organisationen in den Vordergrund, die Aufmerksamkeit von kreativen Individuen auf das Unternehmen zu lenken, kreative Individuen auszuwählen und an das Unternehmen zu binden. Hierbei bezieht er sich unter dem Sammelbegriff Organisationen auf alle größeren Einrichtungen der modernen Ges
发表于 2025-3-27 14:12:38 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 21:44:25 | 显示全部楼层
Theoretische Bezugspunkte der Arbeit der Unternehmenspraxis etabliert. Bereits 1987 betonte Schneider die herausragende Stellung der Mitarbeiter im Unternehmen: „attributes of people, not the nature of external environment, or organizational technology, or organizational structure, are the fundamental determinants of organizational be
发表于 2025-3-28 01:05:37 | 显示全部楼层
Bezugsrahmen und Ableitung der Hypothesen Arbeit darzustellen und die zu prüfenden Hypothesen abzuleiten. Dazu werden zunächst die für die vorliegende Arbeit relevanten Konstrukte vorgestellt und ihre Wirkzusammenhänge im Rahmen des Untersuchungskontextes dargelegt. Daraus werden die in den nachfolgenden Kapiteln empirisch zu prüfenden Hyp
发表于 2025-3-28 03:22:54 | 显示全部楼层
Datenerhebungsfähigkeit auf Basis individueller Barrierenerlebnisse“ (SIBIB) statt, das von Kooperationspartnern aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis durchgeführt wurde. Ziel dieses Forschungsprojektes war im ersten Teil die Analyse von Innovationsbarrieren aus Sicht der beteiligten Mitarbeiter sowie im zweit
发表于 2025-3-28 06:54:18 | 显示全部楼层
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