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Titlebook: Innovatoren; Individuen im Innova Martina N. Mansfeld Book 2011 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011 Champion

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查看: 19588|回复: 38
发表于 2025-3-21 18:03:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Innovatoren
副标题Individuen im Innova
编辑Martina N. Mansfeld
视频videohttp://file.papertrans.cn/468/467575/467575.mp4
图书封面Titlebook: Innovatoren; Individuen im Innova Martina N. Mansfeld Book 2011 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011 Champion
描述Innovatoren sind als wichtiger Erfolgsfaktor von Innovationen nachgewiesen und anerkannt. Die Identifikation von Innovatoren stellt jedoch für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Martina Mansfeld zeigt wesentliche Persönlichkeitsmerkmale von Innovatoren auf und legt dar, wie sich die Persönlichkeitsprofile verschiedener Innovatorenrollen voneinander unterscheiden. Als Datenbasis verwendet die Autorin 190 Fragebögen mit Mitarbeitern aus forschungsintensiven Industrien. Sie leitet Handlungsempfehlungen für Unternehmen ab, um Innovatoren frühzeitig identifizieren und langfristig binden zu können.
出版日期Book 2011
关键词Champion; Motivation; Organisationsentwicklung; Persönlichkeitsprofil; Promotor
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-6591-2
isbn_softcover978-3-8349-2735-4
isbn_ebook978-3-8349-6591-2
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011
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书目名称Innovatoren影响因子(影响力)




书目名称Innovatoren影响因子(影响力)学科排名




书目名称Innovatoren网络公开度




书目名称Innovatoren网络公开度学科排名




书目名称Innovatoren被引频次




书目名称Innovatoren被引频次学科排名




书目名称Innovatoren年度引用




书目名称Innovatoren年度引用学科排名




书目名称Innovatoren读者反馈




书目名称Innovatoren读者反馈学科排名




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发表于 2025-3-21 22:11:02 | 显示全部楼层
伟大
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发表于 2025-3-22 03:33:32 | 显示全部楼层
Book 2011nternehmen eine große Herausforderung dar. Martina Mansfeld zeigt wesentliche Persönlichkeitsmerkmale von Innovatoren auf und legt dar, wie sich die Persönlichkeitsprofile verschiedener Innovatorenrollen voneinander unterscheiden. Als Datenbasis verwendet die Autorin 190 Fragebögen mit Mitarbeitern
ABASH
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发表于 2025-3-22 07:16:32 | 显示全部楼层
Einführunghlen und an das Unternehmen zu binden. Hierbei bezieht er sich unter dem Sammelbegriff Organisationen auf alle größeren Einrichtungen der modernen Gesellschaft, wie z. B. Wirtschaftsunternehmen, Universitäten, Kunsteinrichtungen und politische Verbände.
Promotion
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发表于 2025-3-22 08:47:38 | 显示全部楼层
Bezugsrahmen und Ableitung der Hypothesen und ihre Wirkzusammenhänge im Rahmen des Untersuchungskontextes dargelegt. Daraus werden die in den nachfolgenden Kapiteln empirisch zu prüfenden Hypothesen abgeleitet. Im Anschluss wird der Bezugsrahmen der vorliegenden Arbeit als Ganzes abgebildet. Das Kapitel schliesst mit einer zusammenfassenden Darstellung der zu prüfenden Hypothesen.
种类
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发表于 2025-3-22 16:30:31 | 显示全部楼层
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发表于 2025-3-22 19:26:53 | 显示全部楼层
Schlussbetrachtung und Handlungsempfehlungeng sowie die Mitarbeiterführung abgeleitet. Die Ergebnisse der vorliegenden Studie werfen neue, weiterführende Fragen im Zusammenhang mit Innovatoren auf. Daraus werden abschließend Anknüpfungspunkte für zukünftige wissenschaftliche Arbeiten abgeleitet.
提名的名单
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发表于 2025-3-22 21:13:12 | 显示全部楼层
Book 2011ersönlichkeitsprofile verschiedener Innovatorenrollen voneinander unterscheiden. Als Datenbasis verwendet die Autorin 190 Fragebögen mit Mitarbeitern aus forschungsintensiven Industrien. Sie leitet Handlungsempfehlungen für Unternehmen ab, um Innovatoren frühzeitig identifizieren und langfristig binden zu können.
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发表于 2025-3-23 03:25:58 | 显示全部楼层
arbeitern aus forschungsintensiven Industrien. Sie leitet Handlungsempfehlungen für Unternehmen ab, um Innovatoren frühzeitig identifizieren und langfristig binden zu können.978-3-8349-2735-4978-3-8349-6591-2
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发表于 2025-3-23 07:54:05 | 显示全部楼层
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