Titlebook: Innovative Technologies and Learning; 6th International Co Yueh-Min Huang,Tânia Rocha Conference proceedings 2023 The Editor(s) (if applica

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Wu-Yuin Hwang,Rio Nurtantyana,Yu-Fu Lai,I-Chin Nonie Chiang,George Ghenia,Ming-Hsiu Michelle Tsai

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Dyi-Cheng Chen,Ying-Tsung Chen,Kuo-Cheng Wen,Wei-Lun Deng,Shang-Wei Lu,Xiao-Wei Chentimmte, Konzepte fordert und die Möglichkeiten dazu am renommierten Wuppertal Institut erforschte. Heute ist der Autor zu Fragen des Life Cycle Management forschend in Stuttgart aktiv und berät u.a. die Automobilindustrie.978-3-642-63955-5978-3-642-59378-9

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Shu-Min Lin,Hsin-Hsuan Chung,Fu-Ling Chung,Yu-Ju Lanh die Risikobereitschaft der Gruppe sowie ein (extern zugeschriebenes) „poor Outcome“ letztlich positiv begünstigten. Diese festgestellten Groupthink-Merkmale — wie eine ausgeprägte Gruppenkohärenz, prozedurale Mängel in der Entscheidungsfindungsorganisation, die (kollektive) Abwertung von Warnungen

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Chuan-Wei Syu,Shao-Yu Chang,Chi-Cheng Changh die Risikobereitschaft der Gruppe sowie ein (extern zugeschriebenes) „poor Outcome“ letztlich positiv begünstigten. Diese festgestellten Groupthink-Merkmale — wie eine ausgeprägte Gruppenkohärenz, prozedurale Mängel in der Entscheidungsfindungsorganisation, die (kollektive) Abwertung von Warnungen

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Pin-Hui Li,Hsin-Yu Lee,Yu-Ping Cheng,Andreja Istenič Starčič,Yueh-Min Huange die aktuelle Personalstrategie in ihrer Umsetzung undRessourcensteuerung unterstützen und in enger Beziehung zum täglichen Personalgeschäft stehen. .Aus allen wesentlichen Personalfunktionen erhalten Sie als Leser konkrete Vorschläge, Anregungen und Ideen, um Ihr eigenes unternehmensspezifisches P

MERIT

Leo A. Siiman,Meeli Rannastu-Avalos,Johanna Pöysä-Tarhonen,Päivi Häkkinen,Margus Pedastesystems, haben Vorstand, Personalleitung und übrige Führungskräfte auch partikulare Interessen, die in der Bildung ihrer Personalkennziffern zum Ausdruck kommen. Egal, um welches Personalthema es sich handelt, es kommt darauf an, die Verursacher hinter den Kennzahlen zu identifizieren.

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