Titlebook: Innovationsorientierung von Unternehmen; Messung, Determinant Kirstin Derenthal Book 2009 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb

CUB

2627-3233 projekte scheitern, ist die Erforschung der Erfolgsfaktoren von Innovationen von hohem Interesse für Wissenschaft und Praxis. Kirstin Derenthal belegt anhand einer branchenübergreifenden Befragung, dass die Innovationsorientierung von Unternehmen ein bedeutsamer Treiber des Innovationserfolgs ist. S

Explosive

Book 2009cheitern, ist die Erforschung der Erfolgsfaktoren von Innovationen von hohem Interesse für Wissenschaft und Praxis. Kirstin Derenthal belegt anhand einer branchenübergreifenden Befragung, dass die Innovationsorientierung von Unternehmen ein bedeutsamer Treiber des Innovationserfolgs ist. Sie identif

能得到

好色

2627-3233 ie identifiziert konkrete Stellhebel zur Steigerung der Innovationsorientierung und zeigt auf, dass eine innovationsorientierte Unternehmenskultur zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg beiträgt.978-3-8349-1832-1978-3-8349-8363-3Series ISSN 2627-3233 Series E-ISSN 2627-325X

SMART

漫步

Ableitung der Forschungshypothesen und Entwicklung eines Bezugsrahmens,isse aus empirischen Studien, Plausibilitätsüberlegungen und eigens durchgeführte Expertengespräche entwickelten Hypothesen resultieren in einem integrativen Bezugsrahmen, der in Abschnitt 3.5 vorgestellt wird.

毁坏

僵硬

Schlussbetrachtung und Ausblick,en anschließend Implikationen für die Forschung und Praxis abgeleitet (Abschnitt 6.2). Ausgehend von den dargestellten Befunden werden schließlich Limitationen der vorliegenden Arbeit und potenzielle Entwicklungslinien für die weitere Forschung aufgezeigt (Abschnitt 6.3).

Crepitus

Einleitung,gen objektiv bzw. subjektiv besser sind als die entsprechenden Leistungen von Wettbewerbern. Insbesondere in den Industrieländern Westeuropas führte die marktbeherrschende Stellung der Unternehmen zu Wohlstand, der sich nicht zuletzt in hohen Löhnen und einer damit verbundenen hohen remanenten Koste

PLUMP

Grundlagen der Untersuchung,erfolgt zunächst eine Diskussion und Abgrenzung der Begriffe Innovation und Innovationsorientierung (Abschnitt 2.1). Im Anschluss daran werden in Abschnitt 2.2 die konzeptionellen Grundlagen zur Unternehmenskultur, zum Personalmanagement und zum Innovationsmanagement erörtert, die einen wichtigen Be