Titlebook: Implementation and Application of Functional Languages; 23rd International S Andy Gill,Jurriaan Hage Conference proceedings 2012 Springer-V

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Arie Middelkoop,Alexander B. Elyasov,Wishnu Prasetyae nämlich bestimmt immer die Einstellung der Geführten und die Erwartungen an die neue Führungskraft in beträchtlichem Ausmaß mit. So ist es im Coaching prinzipiell empfehlenswert, die Vorgängersituation zu rekonstruieren. Es ist keineswegs gleichgültig, ob die Führungskraft auf einen Pensionär folg

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Thomas Schillingssreduktion - auch tiefgehende Reflexionen anstoßen. Erfahrungen in der Natur sind aber nicht nur belastungslindernd, sondern steigern auch die Problemlösungskompetenz. Gerade heutige Führungskräfte unterliegen einer hohen Anzahl arbeitsbedingter Beanspruchungen, die ein hohes Maß an Reflexionsfähig

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Anders Persson,Emil Axelsson,Josef Svenningssonabenteuers. Durch das Hinzuziehen von Theorien aus unterschiedlichen Disziplinen werden neuartige Erklärungen für den Gebrauch von Coaching in der internationalen Personalpraxis entwickelt. .Wirkungsvolles Expatriate Coaching – Anleitungen und Erklärungen für Expatriates, Coachs und internationale U

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Rex Pagesen und die Vermarktung von Coachingdienstleistungen genutzt werden können (Bachmann und Fietze, OSC 25:281–292, 2018; Wegener et al., Coaching im digitalen Wandel. Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen, 2020; Wrede und Zimmermann, Mini-Handbuch Coaching und Digitalisierung. Beltz, Weinheim, 2020). In d

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Michael Kirkedal Thomsenie Erreichung globaler Unternehmensziele wie bspw. der Eintritt in neue Märkte wird wesentlich durch globale Führungskräfte unterstützt. Ein Großteil internationaler Unternehmen nutzt das Personalinstrument „Auslandsentsendung“, damit ihre Führungskräfte internationale Erfahrungen sammeln und ihre F

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